市人社局关于开展2021年度劳务派遣

经营情况报告核验工作的通知

各区人力资源和社会保障局，有关单位：

　　为依法加强劳务派遣单位管理服务工作，维护被派遣劳动者的合法权益，促进劳务派遣市场健康发展，按照《劳务派遣行政许可实施办法》（人社部令第19号）规定，现就开展2021年度劳务派遣经营情况报告核验工作有关事项通知如下：

一、核验对象

2021年12月31日前，在我市设立的劳务派遣单位（含外埠劳务派遣单位分支机构）。

二、核验材料

各劳务派遣单位应当提交2021年度劳务派遣经营情况报告，具体包括下列材料：

（一）营业执照及许可证复印件；

（二）《2021年度劳务派遣经营情况报告表》（附件1）；

（三）会计师事务所出具的2021年度财务审计报告；

（四）2021年度设立的子公司、分公司的营业执照复印件。　

三、时间安排

（一）各劳务派遣单位应于2022年3月31日前，将上述材料的电子扫描版或纸质版报坐落地所在区人社局。区人社局收到上述材料后，应当出具《年度核验回执》（附件2）。

（二）各区人社局于4月7日前，向未提交劳务派遣经营情况报告的劳务派遣单位送达《责令改正通知书》（附件3），要求其15日内提交劳务派遣经营情况报告。

（三）各区人社局于4月25日前，通过书面或实地审查，对各劳务派遣单位提交的材料进行核验，并存档备查；将核验结果录入金保二期“劳务派遣管理信息系统”，填写《2021年度劳务派遣单位经营情况报告核验明细表》（附件4）、《2021年度劳务派遣单位情况汇总表》（附件5），撰写核验工作报告，一并报市就业服务中心。

（四）市就业服务中心汇总各区材料，于4月30日前报市人社局劳动关系处。

四、有关情形的处理

（一）对逾期不提交相关材料的劳务派遣单位，依照《劳务派遣行政许可实施办法》第二十条的规定，要求限期提交，拒不改正的，经营许可有效期届满不予延续。

（二）对隐瞒、提供虚假材料或者拒绝提供经营情况报告的劳务派遣单位，依照《行政许可法》第八十条规定，依法给予行政处罚。

（三）对不符合设立条件的劳务派遣单位，依照相关法律规定，向行政许可部门提出处理意见。

（四）劳务派遣单位违反《劳动合同法》有关劳务派遣规定的，依照《劳务派遣行政许可实施办法》第三十二条的规定，责令限期改正，逾期不改正的，处以罚款，并吊销其《劳务派遣经营许可证》。

附件：1．2021年度劳务派遣经营情况报告表

      2．年度核验回执（模板）    

　　　3．责令改正通知书（模板）

4．2021年度劳务派遣经营情况报告核验明细表

5．2021年度劳务派遣单位情况汇总表

　　　　　6. 各区人社局劳务派遣业务主管科室联系方式

                              2022年2月14日