（二）加大岗位归集力度。拓宽岗位归集范围，市、区公共就业服务机构要协调发展改革、国资、工业和信息化等部门，通过数据比对、信息共享等形式，归集机关事业单位、政府投资类项目、国有企业等岗位信息，积极协调民政、教育、卫生健康等部门，将基层党务、社区、卫生、教育等招聘纳入岗位归集范围。加大岗位归集频次，采用电话调查、实地走访、窗口服务等方式，对区内重点企业，每月跟踪联系1次，对有招聘需求的，采集完善岗位信息，并及时录入天津市就业岗位信息归集平台。优化岗位信息质量，通过与就失业登记、参保缴费、税务等数据信息比对核验，确保用人单位信息、岗位情况、招聘条件、福利待遇等关键信息真实有效。强化岗位信息动态管理，通过抽查、调研等方式及时剔除无效信息，确保岗位信息质量。

（三）促进人岗精准匹配。有序组织开展线下招聘对接活动，重点举办大规模、有影响的重点就业服务活动。积极推广“天津市智慧招聘信息化系统”，在各区公共就业服务机构进行广泛部署并对外宣传推广。利用“天津市智慧招聘信息化系统”，快速筛选应聘者的简历，精确定位目标人员，根据职位需求智能推荐候选人，根据求职意向为招聘者智能推荐岗位信息。

（四）强化重点企业用工服务。建立市区两级重点企业服务名录，将辖区内产业链企业、龙头企业、重大投资项目等相关带动就业能力强、用工规模大的企业及各区自行确定的其他重点企业纳入服务名录。常态化组织开展企业用工需求调研，跟踪了解企业生产经营、岗位需求及用工计划，对存在用工问题的，及时通过就业见习对接、组织招聘会、企业进校园、劳务对接等形式加大服务供给。根据外来务工人员返岗情况和企业用工需求，充分发挥天津市劳务协作服务工作站平台作用，深化与甘肃、青海等结对帮扶地区的交流合作，加强与河北、山西、内蒙古、河南等劳务输出大省的工作对接，全力保障企业用工需求。

二、精心组织重点公共就业服务活动

（一）春风行动暨就业援助月。2023年1月-3月，由市、区人社部门联合工业和信息化、民政、交通运输、卫生健康、残联、农业农村、疾控、工会、妇联等相关部门组织开展，重点面向辖区内有就业创业意愿的农村劳动力、返乡农民工、就业困难人员、零就业家庭人员、登记失业的残疾人员等重点帮扶对象，以春节期间重点用工企业为重点服务对象，提供针对性公共服务，落实就业援助政策，帮助劳动者尽早实现就业，确保春节期间有连续生产需求的企业用工得到保障。

（二）职引未来——大中城市联合招聘高校毕业生专场活动。2023年3-5月和9-11月，由市、区人社和教育部门联合有关高校组织开展，重点面向应届高校毕业生及离校未就业高校毕业生，采取线上线下精准对接模式，为高校毕业生求职择业和用人单位招聘人才提供精准对接服务。

（三）民营企业招聘月。2023年4月，由市、区人社部门联合教育、退役军人、工会、工商联等部门开展，重点面向民营企业和各类求职者，开展形式多样的供需对接活动，提供政策咨询、职业介绍、职业指导及权益维护等服务，为民营企业和求职者搭建优质、高效的供需对接平台。

（四）残疾人就业帮扶活动。2023年5月，由市、区人社部门联合残联组织开展，重点面向残疾求职人员，通过开展政策宣讲、上门送岗、专场招聘等服务活动，帮扶有劳动能力和就业意愿的残疾人实现就业。

（五）百日千万网络招聘专项行动。2023年5月-8月，由市、区人社部门牵头开展，重点面向高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力和有招聘需求的各类用人单位，结合区域特色，分行业、分群体开展多形式招聘活动，提供针对性招聘服务，为劳动者和用人单位提供便捷高效的对接渠道。

（六）离校未就业高校毕业生服务攻坚行动。2023年7月-12月，由市、区人社部门开展，重点面向2023届离校未就业高校毕业生及往届未就业高校毕业生，多渠道摸排未就业高校毕业生信息，建立实名帮扶台账，提供针对性职业指导、职业培训、就业见习等帮扶，举办多种形式的招聘活动，促进有就业意愿的离校未就业高校毕业生顺利就业创业。

（七）金秋招聘月。2023年10月-11月，由市、区人社部门联合民政、退役军人、工会、工商联等部门，面向民营企业、中小企业、登记失业人员、离校未就业高校毕业生、退役军人等重点群体，因地制宜开展行业性、专业化的线上线下专场招聘活动，提供政策咨询、岗位信息发布、职业指导等多样化就业服务，帮助企业解决招工稳工难题。

（八）职引未来——人力资源市场高校毕业生就业服务周。2023年11月下旬-12月上旬，由市、区人社部门开展，重点面向2024届高校毕业生、往届有就业意愿的离校未就业高校毕业生及“三支一扶”计划等基层服务项目期满未就业人员，开展就业创业指导活动，为高校毕业生提供就业服务。

    三、 工作要求

（一）加强组织领导。各区人社局、各部门要将公共就业服务活动作为贯彻党的二十大精神、全面稳定就业局势的重要抓手。要按照国家和我市部署，聚焦人民群众高质量充分就业需求，细化工作方案，明确专门部门和责任人员，健全工作机制，强化经费保障，层层压实责任，确保各项活动安排落地见效。

（二）精心筹划安排。各区人社局、各部门要结合区域实际，充分发挥公共就业服务机构主体作用，积极发挥社会各方面力量，创新服务模式，丰富活动内容，利用线上线下渠道，提供政策宣传解读、岗位归集发布、职业指导、权益维护等多样化服务。

（三）积极宣传引导。各区人社局和各部门要强化就业服务宣传，通过微博微信、广播电视等多种渠道，对各项服务内容、标准、渠道等信息进行宣传。要注重发掘典型案例，对成功对接案例、特色服务模式、就业服务先进代表等，加强宣传报道，及时推广好的经验做法，扩大活动社会知晓度和参与度，持续叫响“想就业、找人社”服务品牌。

各区人社局要制定区级2023年公共就业服务活动实施方案，并于1月10日前反馈活动负责人和联系方式。要按照工作要求，每周报送“想就业、找人社”最新进展情况，每月报送重点公共就业服务活动具体安排、活动成效、活动亮点。

联系人：市人社局就业处 杨路索

        联系电话：83218164

        北方人才市场中天人力中心 陈浩

        联系电话：23269123

        内网邮箱：user719

        外网邮箱：fangyanna@tj.gov.cn

                          2023年1月4日