市人社局关于设立新一批专业技术人员继续教育基地的通知

各区人力资源和社会保障局，各委办局（集团公司）、人民团体、大专院校人力资源（教育）部门，有关单位：

为贯彻落实党的二十大精神，深入实施市委市政府“十项行动”，全面提高人才自主培养质量，按照《市人社局关于落实专业技术人才知识更新工程重点任务的通知》（津人社办函〔2022〕 620号）要求，经单位推荐、专家评议、实地走访调研、公示等环节，市人社局决定在天津市职业大学等15家单位设立市级专业技术人员继续教育基地（以下简称基地）（见附件1）。现将有关事项通知如下：

一、强化基地管理

    新设基地的主管部门要充分认识基地在提升专业技术人才能力素质、促进专业技术人才队伍建设等方面的重要作用，将基地作为实施专业技术人才知识更新工程、培养急需紧缺人才的重要抓手。要切实落实管理和监督职责，督促新设基地制定和完善

继续教育基地建设规划，及时按照统一制式制作铭牌（见附件2），在政策扶持、项目支持、师资队伍建设、资源整合、宣传培训等多方面支持其发展，充分保障基地发挥人才培养功能和示范引领作用。

二、夯实基地建设

新设基地要按照有关规定，扎实推进各项基础建设。要不断完善培训场所条件和硬件设施；要健全教学组织、学员考核、教学科研、培训经费、后勤保障等管理制度；要开发有针对性和实效性的培训项目和课程；要建设相对稳定、专兼职相结合的师资队伍，积极开展师资培训；要探索产学研相结合的继续教育协作机制；要积极运用远程在线学习平台，不断提高在线培训和开展现代化远程教育的能力。基地每年培训量应不少于2000人次。入选数字技术工程师培育项目培训机构的基地，所承担培训专业每个至少每年完成1个班次的培训任务。

三、加强动态管理

    建立基地退出机制，实行动态管理。基地要主动接受市人社局和主管部门的检查指导。基地应根据培训需求制定年度任务计划，于每年12月20日前将年度计划执行情况和下一年度计划上报主管部门审核，经主管部门审核同意后报市人社局备案。市人社局每年底根据基地全年任务完成、制度落实等情况进行评估，对年培训量未达标、政策落实不到位、工作不积极主动、培训质量不高的基地，会同主管部门进行约谈并限期整改（整改期最长不超过1年），对整改后仍无法达到要求的，取消基地资格。

    基地在运行中的特色活动和经验做法，以及遇到的困难和问题，请及时联系报送市人社局专业技术人员管理处。

附件：1．新设立专业技术人员继续教育基地单位名称

      2．专业技术人员继续教育基地铭牌样式

                            2023年12月14日

（联系人：闵瑞琛、王世鹏；联系电话：83218426）