王昭，天津市滨海新区公共就业（人才）服务中心就失业服务部工程师。王昭同志以实际行动诠释了一名党员干部的宝贵品质和高尚风范，他的敬业精神和工作态度赢得广泛赞誉，成为新区人社系统的一面旗帜。

一、立足本职，脚踏实地提升能力

作为为民服务窗口单位的一员，王昭同志本着事业上讲“奉献”、业务上讲“求精”、服务中讲“亲情”、工作上讲“实效”的原则，始终将服务和奉献置于首位，确保各项工作任务高质量完成。他主动学习最新的人社政策，积极参与部门的各项改革措施，不断创新服务方式，简化办事流程，提高工作效率，运用自己丰富的业务知识和实践经验，帮助成功解决了一系列就失业服务难题，为优化滨海新区营商环境贡献力量。

二、团结协作，积极推进高效服务
    王昭同志注重发挥团队精神，他主动分享经验，帮助新调入部门的同事快速成长。同时在团队协作中，他始终以包容的心态对待每一位同事，倾听他们的意见，共同探讨解决问题的最佳方案，从而激发了团队成员的工作热情，形成了良好的互动氛围。在多次业务交流会上，王昭同志勇于发表见解，为改进服务流程提出宝贵建议。他坚信通过部门的集体努力可以为群众提供更为便捷高效的服务体验。

三、始终如一，热情服务保持真诚

王昭同志始终保持真诚、热心、敬业的工作态度，在就失业服务中不畏难不拖延。中海油系统人员调动频繁，且该集团内部单位经过多次机构调整，人员分散在不同单位，使得就业数据难以统计和明确。面对这样复杂的情况，王昭同志深入研究问题，为完成就业与社保信息的匹配，主动与中海油相关部门沟通，查询各历史阶段人员划转情况，完善就业登记手续，处理离职人员退工登记信息，对已退休和已死亡人员进行标记，完成人员信息变更，以及现有职工劳动合同续订变更信息登记工作，涉及企业20余家人员8000余人，有效解决了人员历史遗留问题。

未来，王昭同志将继续以实际行动践行以人民为中心的发展思想，以提升公共服务满意度为行动准则，立足窗口实际，推进工作落实和服务机制创新，提高服务能力和水平，切实履行服务职责，树立服务窗口的良好形象。

（供稿：办公室、滨海新区人社局）