“蒋总，咱们设立博士后科研工作分站的申请批下来啦！”

近日，武清区人社局收到市人社局转来全国博士后管委会办公室关于同意武清开发区管委会博士后科研工作站天津金匙医学科技有限公司（以下简称“金匙医学”）分站备案的通知，工作人员第一时间上门，将喜讯带给了公司创始人兼总裁蒋智。

金匙医学是一家中小型民营企业，主要从事病原微生物检测产品的开发。“我们公司成立4年，虽然相继研发出了20多款产品，但想要攻坚领域里的尖端技术，一直缺乏高端人才支持。作为一个民营企业，我们规模不是很大，加上刚成立几年，对一些高精尖人才的吸引力不是很大。这两年我们也在不断尝试引进一些博士，但是没有成功。”蒋智说。

为帮助金匙医学引进高端人才，加速科研创新突破，武清区人社局多次到企业调研走访，帮助其申请设立博士后科研工作站。“金匙医学是武清一家非常有潜力的科技型民营企业，为进一步激发其创新活力和产学研深度融合，在推荐申报过程中，我们采取专门讲解的模式，为其提供点对点服务。”武清区人社局相关负责同志说，“为提高申报质量，我们还对金匙医学进行了针对性调度指导，认真对照申报标准，结合企业亮点和优势重点准备，帮助其提高获评设站的成功率。”

“非常感谢市、区人社局帮助我们成功申请设站，但是……”蒋智话锋一转，道出了苦恼，“毕业于中国农业大学的博士彭业博和毕业于北京林业大学的博士王储都有意向进站，但是苦于联系不到心仪的博士生导师，他们在进站的事情上一直没有进展。”

“这事交给我们，我们帮你解决！”本着助企纾困的初心，区人社局主动揽下了这个难题。在市人社局专技处的大力支持下，积极对接天津博联体平台，进行了多轮沟通、协调后，最终为两位博士联系到了南开大学和天津大学的导师。

“我要真诚的感谢区人社局，他们‘精准式’‘保姆式’的服务，是我来武清后感受到的第一份温暖。”王储说道，“为我们申请导师并不容易，既要专业方向匹配，也要研究课题匹配。区人社局工作人员不仅详细询问了我们有没有心仪的导师，还多次帮我们沟通高校博管办，与导师进行线上交流。”

武清区人社局的暖心服务，让王储打心眼儿里爱上了武清。他说自己通过京津冀的推介会，了解到金匙医学设有博士后科研工作站后，便毅然选择了来这里发展。“开始只是奔着有潜力的企业而来，但是真正‘拴心留人’的，是武清无微不至的服务。”王储发自内心地说，自己已经准备好当一名“新武清人”，扎根在这里，奉献在这里。

“进站之后，我相当于多了一个科研工作者的身份，有企业这样一个成果转化的平台，对于我个人的提升和成长来说是一个非常好的保障。”彭业博说。

“目前两名博士已顺利进站。从前期申请设立博士后科研工作站，到后期与高校达成合作，区人社局都给了我们很大帮助。”蒋智说，“工作站顺利投入使用，相当于把我们公司从一个单纯的民营公司，升级为一个大的研发平台，今后对博士的吸引力肯定会更大。我们企业在技术创新、科研管理、成果转化、高端人才培养等方面也将实现提档升级。”

以最高的礼遇、最大的热情、最优的服务打造人才新高地。多年来，武清区人社局充分发挥招才引智的“强磁场”效应，把引进培养博士后人才作为人才强区战略和创新驱动发展战略的有力抓手，持续提升服务，实现“筑巢引凤”。如今，全区已有17家博士后科研工作平台，其中总站1家，分站15家，博士后创新实践基地1家，先后招收35名博士进站发展，研究方向涉及新能源汽车、新材料、智能制造、生物制药、人工智能等领域，成为高层次人才荟萃之地。

在武清区人社局多方努力和“牵线搭桥”下，全区各博士后科研工作站已与中国农业大学、南开大学、天津大学、河北工业大学等知名高校建立了紧密的产学研合作关系，引人才“活水”润泽发展“沃土”的实践硕果累累。截至目前，进站博士共发表论文29篇，获得专利19项，参与课题研究26项，参与科技成果转化16项，为企业带来盈利700余万元，7位博士获得市部级以上科技成果。

习近平总书记在党的二十大报告中指出，“深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来”，为武清区人社局开展下一步工作指明了方向。

“我们将进一步创新完善博士后人才‘引、育、留、用’全链条服务体系，着力下好尊才、爱才、留才、用才‘妙棋’，广开进贤路，铺宽成长路，护航发展路，打造博士后金字招牌，破解行业人才难题，为武清经济社会高质量发展积蓄澎湃动能。”武清区人社局相关负责同志说。

来源：美丽武清