为深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和视察天津时提出“四个善作善成”的重要要求，扎实推进天津市《科教兴市人才强市行动方案》《加快发展新质生产力意见》落实落地，7月9日，天津外国语大学召开新时代人才工作会议。市教育两委二级巡视员、人事处处长陈长征，市委组织部人才工作处处长孙丽华，市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处处长郝彤到会指导。全体校领导，全体中层干部，学科团队负责人、科研机构负责人、系主任代表及教师代表参加会议。会议由校党委书记周红蕾主持。

陈长征充分肯定了学校在服务国家和天津市对外合作交流中作出的积极贡献。他指出，学校作为育才主阵地、引才主力军，要围绕科教兴市、人才强市整体要求，结合自身办学特色和学科优势，承担起推动文化传承发展上善作善成的重要使命；要深化人事制度改革，畅通人才成长通道，激发人才创新活力；要增强创新服务能力，助力教育强国、科技强国建设，努力为加快发展新质生产力贡献“高教”力量。

郝彤对学校在推动天津市文化产业发展和外语人才培养中发挥的重要作用表示肯定。她从“海河英才”行动计划广聚天下英才、创新服务保障措施、助力人才在津发展等方面，解读了天津市人才引育的一系列利好政策，介绍了聚焦落实天津市重点任务、加快青年人才储备、深化产学研用融合等方面的人才工作成效，并表示将进一步加强为学校人才工作提供精准的政策指导。

校党委副书记、校长李迎迎代表学校以《锚定目标 踔厉奋发 奋力谱写学校人才工作高质量发展新篇章》为题作报告。报告全面总结了“十三五”以来学校人才工作，深入分析了人才工作面临的使命担当和机遇挑战。报告提出了“4260”人才工作新格局，通过“引才工程”“育才工程”“留才工程”“用才工程”四个工程，依托“求索学者”“求索青年人才”两个人才支持计划，实现具有省部级以上称号的人才和团队达到60个，国家级人才或团队建设取得标志性成果。报告就学校做好新时代人才工作，提出了系列新思路和新举措，着力盘活人才存量、培育人才增量、提升人才质量，为特色鲜明高水平外国语大学建设提供人才保障。

副校长余江作《天津市人才发展促进条例》政策宣讲，并从制定背景、核心内容、预期效果三个方面解读了相关人才制度。与会人员围绕学校拟出台的《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》《“求索学者”支持计划管理办法》《“求索青年人才”支持计划管理办法》等制度进行了分组研讨。研究生院、科研处、英语学院、亚非语学院、国际商学院负责人汇报了讨论情况并进行了交流发言。

周红蕾作大会总结讲话。她指出，学校要牢记习近平总书记关于“外语院校大有可为”的殷殷嘱托，贯彻落实习近平总书记视察天津提出的“四个善作善成”重要要求，立足国家和天津市战略发展需求，奋力书写好学校人才“引育用留”的大文章。要坚持守正创新，把握好新时代人才工作的关键着力点，让人才队伍的“关键变量”转化为激发学校事业发展的“最大增量”。要坚持系统观念，打好人才工作与教学科研学科建设协同发展的“组合拳”，让高层次人才队伍建设成为推动学校高质量发展的核心引擎和强大动力。要坚持党管人才，压实主体责任，强化使命担当，发扬“一切在于干”“无奋斗不天外”的精神，形成人才工作合力，实现学校人才工作再上新台阶。

本次会议通过工作报告、领学解读、分组讨论、交流分享等方式，进一步增强了对人才是第一资源、是实现学校高质量发展第一动力的认识，就学校实施“求索学者”“求索青年人才”支持计划进行了广泛研讨。学校将继续完善全方位培养、引进、用好人才的工作机制，营造良好生态，以人才工作新成效推动学校事业高质量发展，为奋力谱写中国式现代化天津篇章贡献天外力量。

来源：天津外国语大学