第一是优化人才政策体系。制定出台“中关村十条”人才政策、人才落户新政策，修订完善《“宝坻人才卡”实施细则》，加大对新能源新材料、高端装备制造等主导产业人才引育支持力度，推动产业工人等重点群体落户扎根。今年以来，通过“海河英才”行动和落户新政引才502名。

二是完善人才交流机制。联合签署“通宝唐”区域人才合作、人力资源共享等协议，举办“智汇宝坻—高校青年人才直通车”、京津冀优质人力资源机构“宝坻行”等系列活动15次，推动专家学者、青年英才、高校学生等400余人次来宝进行实地考察、项目对接。

三是拓展人才发展空间。揭牌成立全区首家博士后工作站，加快建设北京科技大学宝坻产业创新研究院等载体平台，打造“人才＋项目＋平台”创新创业、“双技人才”贯通式培养等人才成长模式。今年以来，发放创业担保贷款1020万元，推动职称、技能提升911人次。

四是强化人才保障措施。持续推进“高效办成一件事”改革，统筹人社、科技、教育等12个部门职能，开设运行“一站式”人才服务窗口，系统集成档案调动、人才落户、职称评定等59项服务举措，为企业及人才提供全链条、一站式精准服务。今年以来，累计服务企业52家，解决问题89个。

来源：天津政务网