宁河区：扎实推进职业技能培训多措并举加强技能人才培养
今年以来，宁河区人社局围绕现代服务业、制造加工业等领域，开展就业技能、职业技能提升培训，提升劳动者技能水平，助力营商环境持续优化。截至目前，依托区企业培训中心及民办培训机构，共计开展补贴性职业技能培训班期21个，共计605人次，发放补贴110余万元。
坚持政策导向 大力开展职业技能培训
本着“需求引导培训，补贴对应等级”原则，按照《天津市市场紧缺职业需求程度及培训补贴标准目录》，引导区内各类培训载体开展大规模职业技能培训，加强急需紧缺技能人才培养，按照紧缺程度分别给予80%～100%培训费补贴。
突出精准培训 创新产教融合培养模式
推行企业新型学徒制培训。支持企业与职业院校、民办培训机构、企业公共实训基地等合作，通过“企校双师带徒、工学交替培养”模式开展企业新型学徒制培训，促进产教融合培养技能人才。
优化培训资源 加强社会技能培训力量
发挥企业职业技能培训主体作用，累计认定区内9家企业培训中心，面向企业职工开展内训，培训补贴直补企业；指导新天钢等头部企业培训中心申报市级高技能人才培训基地和技能大师工作室，强化高技能人才培养。
严格监督管理 注重补贴资金使用效能
出台了职业技能培训监督管理办法，优化培训补贴经办流程，明确培训审核要件和经办时限，压实监管责任，进一步规范监管模式。将区内民办职业培训机构划分为优秀、良好、一般、较差四个等级，对不同等级机构给予相应激励和惩戒措施，促进优胜劣汰，形成良性发展。
加强品牌建设 优化技能人才队伍建设
推荐高技能享受政府特殊津贴人员2人；推荐参评第五届“海河工匠”2人；“天津市技术能手”3人。组织宁河区23名参赛选手参加2024年“海河工匠杯”技能大赛的11个赛项，在信息网络布线、装配钳工赛项中取得2个第3名，2个第6名的优异成绩。
来源：宁河区人社局
