12月6日，我市成功举办2024京津冀环渤海人力资源服务高质量发展合作交流大会。本次大会由天津市人社局主办，中国北方人才市场承办，邀请北京、河北、山东、山西、黑龙江、吉林、辽宁等地区人社系统以及人力资源服务机构、重点企事业单位参会，旨在推动京津冀环渤海区域人力资源服务高质量发展，汇聚行业智慧与创新力量，提升赋能新质生产力发展水平，为推动京津冀环渤海区域高质量协同发展注入澎湃动力。

据悉，本次活动共两部分组成，第一部分为“激发创新动能 融合区域发展”主题交流活动，包括主旨分享、主题发布和专业活动3个板块。北方人才市场党委书记于泉致欢迎辞。天津市人社局党组成员、副局长郑巴音致辞，分享对人力资源服务业未来发展的思考。“人力资源服务业要推进技术创新与数字化转型，要服务实体经济与高质量发展，要深化区域合作与国际化发展。我们希望借本次大会的契机，在天津为各界同仁提供合作交流的桥梁，大家相向而行，深化交流，合作共赢，共同谱写新时代人力资源服务业发展的天津新篇章。”

中国人事科学研究院院长余兴安应邀出席本次活动，并发表主旨演讲“以三中全会精神为指引，实现人力资源服务新发展”，为我们深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、系统谋划人力资源服务业高质量发展提供了重要的理论指导和实践指南。中国人才交流协会会长王建华分享了人力资源服务业高质量发展的几点思考，从理论层面的深刻洞察，和实践层面的精准指导，为推动人力资源服务业高质量发展提供了重要启示和创新思路。北京语言大学语言科学院党总支书记、考试安全研究中心主任彭恒利分享了人工智能和大数据视域下人才测评的挑战和机遇，对人才测评技术在新技术背景下的应用进行了专业深入的分析，为我们开拓了行业视野，打开了服务思路。

活动现场市人社局发布了《天津市人力资源服务业高质量发展行动计划（2025—2027年）》和《天津市制造业新质生产力人才需求目录》。市人社局人才开发处处长王守成表示，“我们在深入调研、客观分析我市人力资源服务业发展状况和存在问题的基础上，以目标、需求、问题、结果四个导向为指引，重点研究下一阶段我市人力资源服务业发展方向和主要工作任务，形成了三年行动计划。提出六方面16条具体工作举措和加强组织保障、夯实队伍建设、强化宣传引导等三项实施保障举措。”

市人社局人才开发处副处长刘芳介绍，“《天津市制造业新质生产力人才需求目录》采用市场调查大数据分析和重点企业访谈相结合的方法，以天津市‘12条产业链’重点企业人才岗位需求为基础，最终确定198类与我市12条产业链关联度强、人才需求层次高、市场需求量大的岗位，进行集中发布。目录的发布，对产业升级发展、人才开发配置、教育培养、政府决策均具有参考意义。”

大会第二部分为“人力资源服务成果展示暨供需对接会”，在中国（天津）人力资源发展促进中心设立人力资源服务成果展区，30余家京津冀区域人力资源服务机构现场发布创新服务产品，展示成功交付案例和解决方案。

下一步，市人社局将继续全面贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记视察天津重要讲话精神，不断深化人力资源服务供给侧结构性改革，培育壮大市场主体，加快提升人力资源服务水平，激发市场活力和发展动能，推进全市人力资源服务业高质量发展。

来源：天津人社