为贯彻落实聚才引智赋能三年行动工作部署，切实解决“有活没人干，有人没活干”结构性就业矛盾，3月22日，区人社局创新打造“赶集+就业”服务新模式，以“宁”聚八方英才 “职”通芦台大集为活动主题，将人才招聘会搬上芦台大集，通过“烟火气”与“就业潮”深度融合，为百年传统市集注入发展新动能。

活动吸引了来自宁河区和唐山市周边地区41家企业参加，提供就业岗位692个，包括电力工程师、教育培训师、财务主管、销售经理、快递员、叉车工、操作工、司机等，可满足不同求职群体的就业需求。现场还设置了人社就业和人才政策咨询区，由工作人员为求职者详细讲解养老保险、技能培训、创业指导、工伤认定、劳动关系等政策内容，相当于赶一次大集，逛遍一次就业超市。据统计，活动中提供咨询服务4500人次，发放宣传材料3000余份，初步达成就业意向约80人次。

在活动现场，企业招聘专员化身为“摊主”，十分热情地向过往的求职者“兜售”着自己货真价实的“优品”。一位企业的人事经理兴奋地说：“真是没有想到，我今天带来了10个岗位，不到两小时就收到30多份简历，不少求职者的技能与岗位很匹配，看来我们企业的缺工问题很快就能得到解决”。“这种形式的招聘会很新颖，贴近生活，特别接地气，既节省了时间又提高了求职效率。在家门口赶大集，还能顺便找到合适的工作，实在是太方便了”，一位家住芦台街的求职者笑着说道。

下一步，宁河区人社局将不断深化“就业服务下沉基层”的实践要求，加快建设宁河区7个街镇就业驿站，高标准打造家门口15分钟就业圈。同时，也将结合24节气传统民俗，推出“跟着节气去赶集”系列招聘品牌，不断出品“技能大集”“创业市集”等特色场景，让广大求职者在烟火气中早日寻觅到自己心仪工作。

来源：宁河区人社局