近日，津南区召开职业培训联盟联席会议暨“技能照亮前程·万人技能提升”行动部署会。会议深入贯彻习近平总书记对技能人才工作的重要指示批示精神，总结2024年职业技能培训工作，交流工作经验，并对2025年重点工作进行部署安排。天津电子信息职业技术学院、天津商务职业学院、天津机电职业技术学院、天津市电子信息技师学院等8家职业院校、技工院校负责人，部分企业培训中心及民办培训学校代表参加会议。

会议指出，2024年津南区职业技能培训工作取得较好成效，政府补贴性职业技能培训体现普惠性、均等化，“天津技能周”区级技能人才活动亮点频出，职业技能竞赛再创佳绩，产业学院深化产教融合，“百个职业”服务“百企万家”线上培训、“技能大讲堂进社区”活动取得实效，进一步推动全区技能人才队伍建设向前发展。

会议部署了2025年津南区职业技能培训工作。一是构建高质量职业技能培训体系，实施“技能照亮前程·万人技能提升”行动，强化对签约院校、民办职业培训机构属地管理责任，进一步规范技能培训、创业培训经办工作，筑牢培训资金安全防线。二是强化技能人才队伍建设，引导企业发挥人才培养主体作用，建成完整的培训服务管理体系，做好产教评技能生态链工作，推动技能强企。三是塑造技能品牌活动，市区两级联动，开展“天津技能周”活动，组织“技能津南”系列活动，大力弘扬工匠精神，营造社会氛围。四是以赛促训激发技能人才活力，完善职业技能竞赛制度，积极参加“海河工匠杯”技能大赛，全力办好2025年“津南工匠杯”技能大赛。

会上，津南区职业培训联盟代表天津机电职业技术学院、天津商务职业学院和天津市机电工艺技师学院相关负责人围绕院校间合作开展交互式培训、线上学习管理、培训与评价工作衔接等方面进行典型发言，与会人员就培训政策、专业优势、设施设备、学生需求和经济社会发展需要等内容进行深入研讨。

会议指出，职业技能培训是劳动者提技增收的重要途径，也是加强技能人才培养、缓解结构性就业矛盾的关键所在。津南区职业培训联盟自2021年成立以来，搭建了人才培养、证书认定、技能人才输出的综合服务平台，为区域产业发展注入源源不断的新生力量。各院校、培训机构要以“以时时放心不下”的责任感，紧盯目标任务、紧扣组织环节、紧抓学员管理，切实以“匠心”育“匠才”，共绘“技能津南”新篇章。要发挥专业机构引领作用，构建技能培训“大平台”。围绕康养托育、先进制造、现代服务、新职业等重点领域，开发“项目制”“订单式”培训课程，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，推动培训和就业协同联动。要激活企业培训中心效能，打造产教融合“主阵地”。深入实施“技能强企”行动，培育联盟重点企业建设技能型企业，推行“车间变课堂、技师当导师、课题即考题”的实战化培训，真正实现“以产定培、产训融通”。要构建协同推进机制，把好技能提升“质量关”。按照“统筹协调、定期调度、整体推进、督促落实”要求，定期召开联盟联席会议，充分利用联盟优势资源，聚焦急需紧缺工种培训需求，健全技能人才培育机制。

下一步，津南区人社局将立足民生所需、所急、所想，从劳动者视角深入落实“技能照亮前程·万人技能提升”行动，持续深化津南区职业培训联盟、技工教育联盟合作，共同搭建学习交流平台、政策服务平台、技能提升平台、校企对接平台和人才汇聚平台，精准赋能新质生产力发展。

来源：津南人力社保