活动以“师徒传承·实战赋能·共促就业”为主题，旨在深化“津南区HR大赛”师徒结对机制成果，搭建常态化交流平台，促进校企人才供需精准衔接，为企业和高校搭建“零距离”对话桥梁。津南区人社局相关工作负责同志、区内重点企业HR、高校人力资源专业师生代表及人力资源机构负责人等50余人参加。

会上，津南区人力资源产业发展促进会负责人面向各高校人力资源专业学生发起“职场故事汇”情景短视频创作活动，以“生活中的HR智慧”为核心，重点围绕招聘选拔、培训开发、员工关系管理等专业领域，通过鲜活案例诠释行业价值，助力区域人力资源服务向标准化、专业化跃升。活动同步举行人力资源服务产业园“职场HR之家”揭牌仪式，打造集政策支持、智库资源、专业服务于一体的区域性协同创新平台，为人力资源从业者构建交流共享、能力提升、资源对接的职业成长生态圈。

天津荣程联合金属制品有限公司负责人结合行业趋势，深度剖析实战案例与职业发展策略，为学生职场启航精准赋能。海教园院校代表与人力资源服务机构负责人围绕“人力资源专业人才培养”“毕业生实习就业”等议题展开深度交流，共同探索“课程共建、实训共担、就业共促”的政校企协同育人机制。活动现场设置人才双选专区，北方人力、联创优才、尚成人力等7家人力资源机构现场发布人力资源专员、财务实习生等岗位20余个，30余名“津南区HR大赛”优秀参赛学生及海教园院校毕业生与企业进行深度交流，初步达成实习就业意向20余人，实现人才培养与产业需求“零距离”接轨。

下一步，中国天津人力资源服务产业园津南园区将持续完善政校企常态化对接机制，强化人力资源服务机构市场化、专业化服务能力，通过多层次人才交流活动、数字化平台应用及政策资源整合，精准匹配企业招聘需求与院校人才供给，推动人才供给端与产业需求端高效耦合，为区域经济高质量发展输送高素质应用型人才。

来源：津南人力社保