为贯彻落实人才强市战略，推动“十五五”期间人才工作开好局、起好步，1月14日，市人社局副局长郑巴音一行深入滨海新区，围绕人力资源产业集聚、人才服务保障、区域人才发展生态等开展专题调研，实地走访人才公寓、人力资源服务产业园，并与滨海新区有关负责同志座谈交流，以人才工作“开门红”助力全市高质量发展。

调研组首先来到天翔人才公寓项目现场，检查了公寓消防安全、设施运维、入住保障等主体责任落实情况。强调人才公寓是集聚人才、留住人才的重要硬件支撑，要坚持以人才需求为导向，提升居住体验与服务品质，让各类人才在津安全居住、安心创业，切实增强人才的归属感和获得感。

在中国天津人力资源服务产业园滨城园区，调研组重点考察了园区功能布局、机构入驻、业态创新及安全生产建设情况，听取了同道猎聘等入驻机构代表在科技赋能人才匹配、产业需求精准引才方面的经验做法。指出，人力资源产业园是人才资源配置的重要枢纽，立足“十五五”开局新契机，充分发挥国家人力资源服务出口基地优势，着力提升专业化、市场化、国际化水平，促进人力资源服务与区域产业深度融合。

随后，调研组与滨海新区人社局举行座谈，听取新区人才工作汇报。滨海新区围绕“十五五”人才发展思路、重点产业人才引育、人力资源服务业与制造业融合发展等方面作了系统介绍。调研组对新区人才工作取得的成果给予肯定并指出，滨海新区作为全市发展的战略引擎，要在人才工作中勇当先锋、敢打头阵，要精心筹备好2026年度中国人力资源服务业战略发展大会暨研究成果发布会，推动全市人力资源服务业高质量发展。