按照局党组第二轮巡察工作部署要求，按照党务公开原则，现将天津市职业技能公共实训中心（以下简称：实训中心）党支部的巡察集中整改情况公开如下：

一、履行整改主体责任和“第一责任人”责任情况

分管局领导高度重视巡察整改工作，亲自担任巡察整改工作领导小组第一组长，指导、检查、督促实训中心党支部坚决贯彻局党组工作部署，抓实巡察整改各项任务，亲自审核把关巡察整改方案和整改工作情况报告，出席并指导巡察整改专题民主生活会，亲自推动重点任务落实，解决矛盾问题，与领导班子成员谈心谈话，有力推动巡察整改落实到位。实训中心领导班子坚决把落实好巡察整改重任，作为深化全面从严治党、转变履职尽责作风的重要抓手；作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实践检验；作为考察对党忠诚的重要标尺；作为学习宣传贯彻党的二十大精神的重要抓手和落实途径，以最坚决的态度、最严格的标准、最有力的举措、最扎实的作风，扛起整改政治责任，把巡察整改各项工作落地落实。以巡察整改为契机，推进整改任务落地生根见效，推进深化改革、推进全面从严治党、推进高技能人才培养等各项工作取得突破，促进实训中心事业取得新突破、实现新发展、再上新水平。

（一）提高政治站位，强化政治整改

1月29日，召开巡察情况反馈会，分管局领导就实训中心压实巡察整改政治责任，提升整改效果，提出了提高政治站位，充分认清巡察工作的重要内涵；切实端正态度，不折不扣抓好巡察反馈问题整改；深化标本兼治，坚持抓长效立长远等工作要求，为实训中心党支部抓紧抓实巡察“后半篇文章”明确了工作方向。2月1日，实训中心党支部迅速召开支委会，领导班子提高政治站位、端正整改态度，集中学习局党组专题会议精神和局领导关于做好巡察整改工作的讲话要求，认真学习局党组巡察组向实训中心党支部和党支部书记反馈的意见建议，研究整改安排，迅速启动整改工作。2月9日，实训中心党支部研究确定了《实训中心党支部落实2022年局党组巡察反馈意见整改工作方案》，全面启动整改工作。2月19日，实训中心党支部召开了2022年度民主生活会及局党组巡察反馈意见整改和“三个以案”专题民主生活会，领导班子及班子成员认真对照检视问题，深刻剖析原因，严肃开展批评和自我批评。会后，领导班子及成员认真制定整改措施，为全面深入抓好整改工作奠定了基础，压实了责任。3月6日，实训中心党支部召开支委扩大会议，对落实巡察整改工作进行动员部署，进一步增强落实巡察整改的政治责任、政治担当、政治自觉，坚定落实好巡察整改重任的信心和决心。

（二）加强组织领导，压实整改责任

成立实训中心党支部巡察整改工作领导小组，牵头抓总、统筹推动整改。领导小组下设办公室，具体协调落实整改工作。实训中心领导班子带头落实整改主体责任，加强对巡察整改各项工作的谋划决策、指挥调度，从追根溯源到责任分析，从制定方案到完善措施，从督促整改到跟踪问效，坚持全程指导、严格把关、跟进落实。实训中心主要负责同志带头扛起巡察整改“第一责任人”责任，组织召开支委会，研究部署巡察整改工作；召开中层会议，专题部署制定三级清单整改措施；召集相关负责人，先后组织了7次专题碰头会，对照三级整改清单，逐条逐项研究制定整改措施；利用工作例会，专题听取了责任部门推动落实整改情况汇报，切实做到“四个亲自”，确保整改进度和质量；班子成员认真履行“一岗双责”，以上率下，带领相关责任部门研究巡察三级清单整改措施，并定期听取责任部门推动落实整改情况，精准推动整改落实。各部门负责人及时跟进落实整改，对整改进度和重要问题随时向领导小组报告。全体干部职工各司其职、各负其责，集中精力、持续发力，履职尽责、真改实改，保证整改任务逐项落到实处、见到实效。

（三）聚焦集中整改，落实整改工作机制

实训中心党支部认真研究制定整改方案，并虚心接受驻局纪检监察组、局巡察办等部门的指导，完善方案、细化台账，使巡察集中整改有的放矢、对症下药。落实整改工作机制，利用工作例会、业务工作部署会等，定期督办整改进度，及时发现问题、校正方向、推进整改，确保整改工作落地见效。巡察整改领导小组办公室依据领导小组决策部署，协调各部门同向发力、同题共答、真抓实干。纪检委员强化对巡察整改全过程的监督，督促各部门坚持立行立改、落实深入整改、做到全面整改。

（四）坚持举一反三，标本兼治

坚持举一反三、三级递进基本原则，立足当下、着眼长远，制定了38项打基础、利长远、管根本的可行性举措，其中，制定举一反三整改措施27项，推动改革促进发展整改措施11项。坚持把制度建设贯穿于巡察整改全过程，注重深挖巡察反馈问题背后的普遍性、倾向性、深层次根源，完善“长久立”的制度。截止目前，制定并完善了劳务费发放管理、财务支出管理、内部审计管理、考勤管理、教师课时费管理、兼职教师管理、兼职教师聘用办法、教学指导委员会工作规程、政务公开工作规则、对外宣传工作规则等10余项制度规定，旨在加强和改进工作的过程中，用制度把工作程序、方法、经验等规范下来，固定下来，坚决防止问题变异反弹。

二、巡察反馈问题和意见集中整改落实情况

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入，落实“三个着力”重要要求存在差距方面

1.针对“政治站位不高，落实上级重要部署要求有欠缺”，已完成整改，取得以下成效：

一是深入学习习近平总书记对职业教育工作作出的重要指示。召开支委会深入学习了习近平总书记在党的二十大报告中指出的关于技能人才队伍建设的重要要求和对职业教育工作、对我国技能选手在第45届世界技能大赛上取得佳绩作出重要指示精神及在中华人民共和国第一届全国职业技能大赛开幕之际发来的贺信精神并进行深入研讨，深刻领会习近平总书记对职业技能培养领域工作的重要指示精神。同时深入落实“第一议题”工作要求，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，支委会共组织学习习近平总书记在全国两会、主题教育工作会以及在广东、河北、内蒙等地考察时的重要讲话精神8次，切实增强拥护“两个确立”、做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉。

二是专题研究落实《天津市职业技能培训规定》。召开支委会扩大会议，专题学习解读了《天津市职业技能培训规定》，切实提升职业技能培训法治观念和责任意识，提升依法依规开展技能人才培养工作的能力。

三是研究实训中心“十四五”职业技能培训落实举措。根据局年度工作要点，召开支委扩大会议，结合各部门提出的年度工作目标及具体举措，对2023年中心重点工作进行了系统研究，形成了实训中心年度工作要点，并组织召开季度形势分析会，对年度工作做出工作部署。

2.针对“主动担当意识不强，落实职业技能提升行动要求有差距”，已完成整改，取得以下成效：

一是大力开展企业职工培训。充分发挥中心国家级公共实训平台资源优势，积极对接企业培训需求，加大开展企业职工入职培训、岗位技能提升培训、新型学徒制培训等，加快企业急需紧缺技能人才培养。截至4月底前，为长城汽车等企业开展入职培训、岗位技能提升培训515人；与移山机械等企业签订新型学徒制培训协议。

二是完善职业技能等级认定项目。根据企业需求，积极面向企业职工等群体开展技能等级认定服务。截至4月底前，完成电工、车工等8个职业（工种）、26个等级认定项目调整，并开展了三批共30人等级认定工作。

3.针对“存在小富即安和守成思想”，已完成整改，取得以下成效：

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决与“小富即安思想和守成思想”的意识作斗争，坚决摒弃得过且过的工作作风。通过召开专题民主生活会、组织生活会开展批评与自我批评，查问题、找原因，克服自满情绪，勇于正视差距，积极推进中心专业建设和课程开发，充分发挥示范引领作用。

一是新开发网络安全运营等专项职业能力课程。聚焦制造业立市战略和“1+3+4”现代产业体系，积极对接360等企业，加速推动网络安全运营专项能力课程开发建设。现已完成网络安全运营课程标准及工种对照表、教案、大纲、课件的开发等工作，大力提升中心职业技能培训水平。

二是积极推进“互联网+职业培训”。以开展企业新型学徒制培训为契机，采用理论培训以线上为主，实操课程以线下操作为主的方式，提升职业技能培训效能。现已与两家线上平台签订合作协议，合作开展新型学徒制线上培训课程。

4.针对“‘民生局’意识树的不牢”，已完成整改，取得以下成效：

一是完善培训、评价等工作流程。立足“民生局”职能定位，本着便民高效的原则，已完善专项职业能力培训、等级评价工作流程，明确工作责任、时限、要件等。结合实训中心2023年度调研任务，赴国网电力、天津工业大学等企业、院校开展走访服务，宣传我市“海河工匠”建设工程等有关政策和实训中心主要职能，听取服务对象对近年来实训中心提供培训服务情况意见反馈，摸底服务需求，提升服务效能。介绍实训中心近期新建网络安全实训室、专项职业能力培训项目调整等工作进展，听取服务对象对实训中心未来发展的意见建议，调整高技能人才培养、技能竞赛、就业服务等方面服务水平，切实提升服务满意度。

二是促进企业岗位需求与院校人才供给有效衔接。发挥实训中心“桥梁纽带”作用，坚持就业导向，积极对接企业、院校，与天津电子信息职业技术学院开展“2023年津南企业走进海河教育园区院校系列招聘活动”，与中国天津人力资源服务产业园津南园区举办“海棠绽彩 职引未来”主题招聘活动，吸引了240余家单位到场招聘。来自天津大学、中德应用技术大学等13所院校的3000余名毕业生现场参加应聘，补齐实训中心就业服务短板，发挥就业创业桥梁作用。

5.针对“主动谋求广泛合作不够”，已完成整改，取得以下成效：

一是加强新课程开发。深化产教融合，在课程开发、师资队伍建设方面加强与行业、企业的深度合作。开发了精益生产、车削中心编程与操作、应用cad/cam技术、车铣加工编程等实训课程。面向社会发布实训中心兼职教师招聘公告，来自央企、国企、职业院校等职工和教师积极应聘，有效补充了兼职师资库。

二是主动谋求广泛合作。在培训项目、培训模式等方面大胆探索，寻求突破。截至4月底前，为理工大学等学生、教师开展工业机器人应用、可编程控制系统设计与实现等项目培训1171人；与天津工业大学人工智能学院签订“校外实习基地”协议；邀请相关高校专家参加“数字安全实训竞赛基地”网络安全运营课程研讨，探索高技能人才培养新模式。

6.针对“网络意识形态工作责任落实不到位”，已完成整改，取得以下成效：

制定了《市实训中心对外宣传工作规则》《市实训中心政务公开工作规则》，完善对外宣传审核机制，进一步强化了网络意识形态工作规范管理。

7.针对“思想状况分析走过场”，已完成整改，取得以下成效：

一是开展党员思想状况分析。通过问卷调查的方式，面向党员开展思想状况调查，全面分析党员思想、生活、工作等方面的情况，通过综合分析研判，形成了党员思想动态分析报告，为领导班子全面掌握党员思想动态奠定基础，有针对性地制定改进引导措施。

二是落实谈心谈话制度。班子成员面向党员干部，广泛开展谈心谈话，组织完成了一季度履职谈话和廉政谈话，切实增强谈心谈话针对性和有效性，注重防微杜渐，教育提醒党员干部闻警自省，严守工作纪律和工作规矩，规范履职。特别是主要负责同志组织召开了一季度工作形势分析会，在听取汇报一季度整体工作的基础上，与干部职工作了一次集体谈心谈话，对干部职工极为关切的关于推进落实事业发展的工作思路设想等方面深入浅出的进行了思想碰撞，切实实现统一思想、步调一致，拧成一股绳推动实训中心事业高质量发展。

8.针对“党支部推动落实巡察整改力度不够，面对整改工作上的矛盾困难，强调客观因素多，缺乏‘啃硬骨头’的精神，整改效果不明显”，已完成整改，取得以下成效：

一是加强对巡视巡察工作政策文件、工作要求的学习。利用领导班子民主生活会会前学习研讨，班子成员集中学习了习近平总书记关于巡视巡察工作的重要指示精神，切实增强落实巡察整改工作的思想自觉和行动自觉。召开支委会，传达学习了《天津市人力资源和社会保障局巡察整改评价办法》等，并研究部署中心巡察整改工作。

二是认真履行巡察整改主体责任。成立了巡察整改工作领导小组，制定了实训中心党支部落实巡察整改工作方案和巡察整改一、二、三级台账。压实整改责任，严格落实主要负责人“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”、职能部门负责人岗位责任。定期组织召开工作会议，及时研究部署整改工作，及时研究制定整改措施，及时听取整改落实情况，及时跟进整改进度及效果，切实增强推动落实巡察整改力度，面对整改工作上的矛盾困难，发扬“啃硬骨头”的精神，全面提升整改效果。

（二）在落实全面从严治党要求不严格，履行管党治党责任存在不足方面

9.针对“全面从严治党工作抓得不实”，已完成整改，取得以下成效：

一是制定全面从严治党“两个清单”。党支部书记主持起草了实训中心2023年度全面从严治党工作要点，并形成了领导班子全面从严治党责任清单和任务清单。“两个清单”在紧密结合中心职能职责的基础上，明确责任领导、责任部门及完成时限，增强具体举措的可操作性，推动党建与业务工作双融合、双促进。

二是压实管党治党政治责任。党支部书记切实扛起“第一责任人”责任，认真审定了班子成员个人2023年度全面从严治党“两个清单”。准确把握全面从严治党阶段性特征和实训中心实际，落实监督检查机制，坚持年初部署，定期听取班子成员落实全面从严治党“一岗双责”情况报告，主动靠前指挥，主动靠前监督，强化压力传导、责任落实。

10.针对“落实‘一岗双责’不到位”，已完成整改，取得以下成效：

一是认真履行“两个责任”。班子成员认真落实分管领域“一岗双责”责任，积极发扬斗争精神，对分管部门执行制度情况严格监督管理。用好全面从严治党“两个清单”，组织听取了分管部门落实全面从严治党责任落实情况，并及时向中心主要负责同志报告落实分管领域“一岗双责”情况，在分管领域切实担起全面从严治党主体责任。

二是发扬斗争精神。按照工作要求，召开了实训中心党支部2022年度民主生活会、“三个以案”和巡察反馈意见整改专题民主生活会，严肃开展批评与自我批评，增强斗争意识，提高斗争本领。领导班子及班子成员结合工作实际，认真制定了民主生活会整改台账，压实各层级责任，对分管领域严格把关、严格管理，杜绝违规问题发生。

11.针对“监督作用发挥不明显”，已完成整改，取得以下成效：

一是发挥纪检委员的监督执纪职责。纪检委员不断增强主动监督的意识，定期对廉政风险岗位人员开展廉政谈话。截至4月底前，对6个部门9名同志进行了廉政谈话，加强工作预判，切实做到抓早、抓小，防微杜渐。

二是持续开展廉政警示教育。坚持把纪律挺在前面，运用好反面典型案件，面向党员干部开展警示教育，注重抓早抓小，防微杜渐。

12.针对“落实岗位廉政风险防控制度不到位”，已完成整改，取得以下成效：

一是深入开展廉政风险点排查。聚焦重点领域、重点环节，全面梳理排查了岗位廉政风险点，逐项对照制定防范措施，形成了实训中心岗位廉政风险防控一览表，确保重点岗位、重点环节廉政风险排查零死角、全覆盖，切实落实岗位廉政风险防控制度。

二是落实“三个以案”工作措施。以反面案例为案为鉴，推动落实“三个以案”工作措施，强化教育引导、监督检查、建章立制，防范岗位廉政风险，堵塞工作漏洞，抓实廉洁从政，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，保障中心事业平稳、有序发展。

13.针对“存在违反资金使用管理制度问题”，已完成整改，取得以下成效：

一是完善中心财务制度。修订了《财务支出管理制度》《劳务酬金发放管理办法》，强化制度执行，加强资金管理，切实提升财务管理规范化水平。建立专人定期核算审核制度，由财务、教务及各教研室共同开展考勤统计、课时统计、课时费发放核查工作。

二是取消现金支付方式。严格执行人民银行《现金管理暂行条例实施细则》规定，加强货币资金核算与管理，重新梳理业务流程，取消了现金支付方式，实行公务卡结算，进一步强化风险防范意识，保障资金管理规范、安全。

14.针对“违规出租房产且未上报出租收入”，已完成整改，取得以下成效：

一是及时收回出租房屋。严格落实资产使用管理制度，提前解除租赁合同，并收回了出租房屋。

二是加强预决算管理。严格执行预算法、政府会计准则制度等规定，实行全口径预决算，对财政资金、非财政资金全部纳入预算、决算编制。截至4月底前，完成了2022年决算、2023年预算报表编制，并将2022年全部资金支出纳入决算报表。

15.针对“存在官僚主义现象”，已完成整改，取得以下成效：

根据巡察组反馈意见和人教处指出的相关问题，严格执行机关事业单位工资福利等国家及我市相关政策规定，全面修订了考勤管理办法，完善带薪年休假等规定标准，切实保障干部职工合法权益。

16.针对“落实自查自纠工作不扎实”，已完成整改，取得以下成效：

持续推进落实“讲促抓”工作要求，重点围绕干部队伍精神状态、能力水平等方面的问题，组织开展谈心谈话、问卷调研，找准问题症结，形成问题清单，并对应制定了加强和改进的工作举措，切实解决队伍活力不足、精神状态不佳等问题。

17.针对“形式主义问题尚未禁绝”，已完成整改，取得以下成效：

一是强化内审工作组织领导。调整内部审计工作小组成员，加强内审工作力量，细化工作职责。根据《天津市人民政府办公厅转发市审计局关于进一步加强内部审计工作意见的通知》相关规定，结合中心内设机构设置以及承担的工作任务和未来发展，将内审工作职能从财务行政部调整至平台管理与合作发展部。

二是完善内审工作管理制度。全面梳理内部审计工作规程，完善内部审计工作机制，制定了《市实训中心内部审计管理办法（试行）》，健全了内部审计制度，提升内部审计工作质量和水平。

（三）在落实新时代党的组织路线有差距，工作存在薄弱环节方面

18.针对“领导班子凝聚力不强”，已完成整改，取得以下成效：

一是落实实训中心党支部议事规则等制度。班子成员严格执行中心党支部议事规则相关规定，严格落实党政会议议题会前沟通酝酿，切实统一思想，提高会议决策质量和水平。

二是加强集体决策议题审核。严把会议议题报审程序，加强议题审核，对不成熟的议题，坚决不提请审议。

19.针对“规矩意识不强”，已完成整改，取得以下成效：

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，规范班子成员设置。召开支委会，研究调整了实训中心领导班子成员工作分工，特别是对中心聘用的两名专家的职责分工进行了调整，明确了其不再负责行政部门的相关管理工作，并完善了权责划分。

20.针对“‘三重一大’制度执行不严格”，已完成整改，取得以下成效：

召开支委会，班子成员原文学习了实训中心党支部议事规则相关规定，为规范落实“三重一大”事项决策提供了理论支撑，进一步提高集体决策科学化、规范化水平。严格落实“三重一大”制度，对编制的实训中心2022年决算和2023年预算情况按规定提请支委会进行了研究审议。

21.针对“党史学习教育活动走过场”，已完成整改，取得以下成效：

坚持以人民为中心，紧密围绕中心主责主业，面向服务对象，制定了2023年度领导班子和班子成员我为群众办实事“两个清单”，其中“我为群众办实事”清单聚焦继续实施工匠涵养创新工程、开展职业技能等级评价服务等12项工作任务制定具体措施12个，截止目前已完成5项工作任务，7项工作任务正在持续开展中。“群众诉求”清单共制定解决措施7个，已推动落实了5个群众反映诉求。同时按照主题教育工作安排，围绕企业培训中心遴选、高技能人才培训基地建设工作等4项重点民生项目，制定了“民生项目”清单，并结合中心年度工作融合推动落实。

22.针对“对入党积极分子培养考察不严格”，已完成整改，取得以下成效：

一是认真开展入党积极分子培养教育。加强对入党申请人、入党积极分子的持续培养教育，组织入党积极分子参加党小组日常集体学习，集中组织入党申请人、入党积极分子赴天津觉悟社纪念馆参观学习，不断提升思想认识。

二是严格入党积极分子考察。发挥入党积极分子培养联系人作用，加强日常严格考察培养，定期形成现实表现报告，及时了解掌握现实表现，及时发现问题不足，及时进行教育引导。

23.针对“落实“三会一课”纪实管理要求不到位”，已完成整改，取得以下成效：

严格落实“三会一课”纪实管理要求，指定专人、使用专本，认真做好支委会、主任办公会会议记录，详细记录班子研究决议、学习讨论等情况。

24.针对“对干部队伍建设重视不够”，已完成整改，取得以下成效：

一是谋划推动中心干部队伍建设。调取查阅了中心干部档案，从年龄学历、来源渠道、任职经历、教育培训等方面进行了全面系统分析，形成了分析报告。

二是制定干部教育培训计划。围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，结合深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等系列活动，融合制定了2023年度干部教育培训计划，着力加强干部综合素质培养，全面提升中心干部改革创新和破解难题的能力。

三是选准配强中层干部。加强干部使用，对想干事、会干事、干成事、不惹事的干部压担子、搭舞台、给位置，树立担当作为、务实奉献的鲜明用人导向。截至4月底前，根据干部队伍总体分析及工作实际，选拔任用了2名正科级干部。

25.针对“抓技能人才建设用心用力不足”，已完成整改，取得以下成效：

对专业技术人才队伍情况进行了分析研判，结合中心发展实际，围绕部室职能作用，合理规划专业技术人才配备，形成了干部队伍和专业技术人才队伍分析报告。

26.针对“落实干部管理制度不严格”，已完成整改，取得以下成效：

严格落实《局系统干部交流轮岗实施办法》，结合工作实际，综合研判、统筹考虑，组织2名干部轮岗交流。

三、巩固深化集中整改成果

下一步，实训中心党支部将深入学习贯彻党的二十大精神，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。严格落实局党组有关深化推进巡察反馈问题整改的部署安排及工作要求，与整改专题民主生活会查摆问题整改紧密结合起来，推动深化全面从严治党、落实巡察整改责任、促进实训中心工作高质量发展，同步取得新进展，同时收获新成效。

（一）坚决提高站位，推进深化全面从严治党

坚决提高政治站位、站稳政治立场、把准政治方向，及时学习贯彻习近平总书记最新讲话和指示批示精神。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，作为落实整改、推动工作的首要任务。用好“习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”工作载体，推进党建与业务工作互融互促。坚持以政治建设为统领，严守党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，压实全面从严治党主体责任、监督责任和“第一责任人”责任、“一岗双责”，增强管党治党能力。

（二）坚决压实责任，推进巡察整改取得实效

强化领导班子巡察整改主体责任，党支部书记带头扛起“第一责任人”责任，班子成员认真履行“一岗双责”，带领全体党员干部知责、明责、尽责。保持敬终如始的精神状态，持续推进“举一反三”整改和“推动改革促进发展”整改走深走实、久久为功。坚持问题导向、结果导向、目标导向，把完成好巡察整改各项工作任务，纳入全面从严治党责任清单和任务清单；纳入2023年度实训中心各项工作；纳入干部队伍建设整体安排、管理实践，持续推进建章立制，强化内部管理，在做深做实推动改革、促进发展整改中，促使高技能人才培养工作高质量发展，为服务全市人社事业大局，发挥坚强的保障作用。

（三）推动高质量发展，擦亮国家级职业技能公共实训基地的“金字招牌”

以全新的视角审视、归纳巡察发现的问题，把巡察整改与落实实训中心主责主业紧密结合起来，找准结合点、着力点和切入点，切实通过整改，解决问题、巩固成果、推动转型升级、促进发展。以贯彻落实党的二十大重要决策部署和“十四五”职业技能培训规划为主线，围绕服务保障第二届全国技能大赛以及落实部市共建“技能天津”等重点任务，深入推进技能人才培养、职业标准研发、平台资源建设、技能竞赛服务等工作，奋力推动实训中心工作再上新台阶，为天津奋力开创全面建设社会主义现代化大都市新局面培养更多技术技能人才。

请广大党员、干部、群众对巡察整改情况进行监督，如有意见建议，请及时向实训中心党支部反映。

公开时间：2023年7月18日至26日

联系电话：28629709；邮箱：ggsxzxzhbgs2011@tj.gov.cn