根据市人社局党组巡察工作部署要求，按照党务公开原则，现将天津市电子信息技师学院（天津市仪表无线电工业学校）（以下简称“电子信息技师学院”）巡察集中整改情况公开如下：

一、履行整改主体责任和“第一责任人”责任情况

分管局领导担任巡察整改工作领导小组第一组长，高度重视巡察整改工作，全程指导、督促天津市电子信息技师学院党委坚决贯彻落实市人社局党组巡察整改任务部署，以高度的政治责任感抓紧抓实整改任务，出席并指导巡视巡察整改专题民主生活会。天津市电子信息技师学院党委书记和领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，深刻领会习近平总书记视察天津重要讲话精神，认真落实市人社局党组关于巡视巡察整改工作的部署要求，始终将巡视巡察整改工作摆在首位，从坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的高度，压实整改责任，推动问题整改，抓好工作落实，确保巡视巡察整改工作取得成效。

（一）强化责任意识，落实立整立改

 成立巡察整改工作领导小组，由学院党委书记任组长、其他领导班子成员为成员，统筹协调整改工作，全面梳理巡察反馈问题，认真研究制定整改方案，并组织全体中层干部召开巡察整改工作部署会议，将整改任务层层落实到各党支部、 各部门， 切实做到各司其职、 分工负责，形成了上下联动、合力整改的良好工作局面。配合巡察期间学院党委积极开展问题自查，针对自查问题不等不靠，针对巡察发现问题立行立改，先期启动了多个问题整改。

（二）坚持问题导向，立足标本兼治

聚焦人事因制，对巡察反馈问题刨根问底 ，不讲条件、不找理由、不打折扣，一切以推进整改、解决问题、促进工作为导向，夯实“六大建设”，推动学院高质量发展。研究制定《学院党委关于市人社局党组巡察反馈意见的整改落实方案》和三级整改台账，明确问题整改、举一反三、推动改革措施累计124 项，严格按照时间节点完成整改落实和进度督办。深入挖掘巡察反馈问题背后的普遍性、倾向性、深层次问题，从立规矩、讲监督、抓考核、强问责四方面拔刺挖疮、未病先防，努力实现用巡察整改带领学院办学治校取得新进展。

（三）把握“严”的基调，加强组织保障

整改期间，针对巡视巡察和自查发现的问题，进一步健全完善学校规章制度，强化制度执行力，从源头上封堵制度漏洞。 发挥组织领导作用，要求各支部、各部门按照时间节点进行整改情况反馈，提交巡察整改中期、终期报告，并根据反馈情况针对性进行督导。召开巡视巡察整改专题民主生活会，领导班子认真对照巡视巡察反馈问题，把自己摆进去，把责任摆进去，统一认识实践， 诚恳 “认账” 、 全面 “领账” 、 严肃 “清账” ，坚决接受并贯彻巡察组提出的问题和意见，不折不扣落实好整改任务。

二、巡察反馈问题和意见集中整改落实情况

（一）关于“开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育不严不实”问题

1. 针对“政治站位不高，重点环节敷衍”问题，已完成整改，取得以下成效：

一是认真制定理论中心组学习计划。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察天津的重要讲话精神，将习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话、对职业教育作出的重要指示等纳入其中，认真组织理论中心组学习，党委理论中心组成员结合教育教学中心工作开展交流研讨，在学懂弄通做实上下真功夫。

二是组织召开巡视巡察整改专题民主生活会。会前认真制定专题民主生活会方案，紧扣主题开展学习研讨，领导班子成员发扬自我革命精神，主动开门纳谏，开展谈心谈话，征求意见建议，认真查摆问题、剖析根源，形成对照检查材料，在会上严肃开展批评与自我批评，深刻检视问题差距，为巡视巡察整改工作取得良好成效奠定坚实基础。

2. 针对“思想认识不到位，示范作用不明显”问题，已完成整改，取得以下成效：

一是学习领会习近平总书记关于调查研究的重要论述。下发理论学习任务，组织党委理论中心组和党支部“三会一课”进行学习，全面强化调查研究意识，鼓励党员干部用调查研究解决学院改革发展过程中遇到的堵点难点问题。

二是制定《天津市电子信息技师学院2024年度调研工作实施方案》。确立“走基层、办实事、解难题”的调研主题，领导班子成员结合分管领域和年度重点工作任务，牵头开展课题调研，生成调研报告，建立调研成果转化运用清单。落实《市人社局关于做好2024年度调研工作的通知》，完成“基于技能竞赛的东西部协同发展辐射效应研究”课题上报，根据时间要求稳步开展调研工作，有效推动东西部技能协作和技能竞赛工作开展。

3. 针对“实践转化有欠缺，问题整改质效低”问题，已完成整改，取得以下成效：

一是制定《天津市电子信息技师学院校企合作框架协议书》。明确岗位实习、订单培养、教学见习等十余种合作模式，从规范合作程序、拓宽合作范围等方面深化校企合作，提升校企合作实效。目前已与华强方特（天津）文化科技有限公司、中国联合网络通信有限公司天津市分公司、通用技术集团大连机床有限责任公司签订校企合作框架协议。

二是OA办公系统和校园人脸识别系统相继落地投入使用。组织召开OA办公系统使用培训会，文件阅办、教学调课等程序得到简化规范；在教学楼、校门口、学生公寓等处累计安装校园人脸识别系统5套，提升校园管理现代化水平，推动教学办公和安全管理工作步入新阶段。

（二）关于“贯彻落实立德树人根本任务存在不足，谋划高质量发展的主动性不强”问题

4. 针对“抓‘三全育人’工作不到位”问题，已完成整改，取得以下成效：

一是深刻领会“三全育人”工作内涵要求。思想政治教育教学部组织集中学习《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》《深化新时代教育评价改革总体方案》等文件，切实增强“三全育人”工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

二是建立健全“三全育人”工作机制。制定《天津市电子信息技师学院“三全育人”综合改革实施方案》，明确学院“三全育人”工作基本要求和主要任务，分解责任到思政教学、基础教学、学生工作、团委等部门，构建全员协调参与的“三全育人”责任体系。在走访教学系部充分收集意见的基础上修订完善《教学考评实施细则》，更新《教学常规检查评价表》和《教学检查听课评课表》，建立健全课程思政建设成效考核评价体系和监督检查机制。

三是夯实思政教师队伍建设。根据招聘用编请示获批情况招聘思政教师，保证达到1:350思政教师师生比要求。按照每年生均30元标准提取思政教师专项培训经费并列入学院2024年度预算，制定《天津市电子信息技师学院2024年思政课教师培训计划》。围绕“思政课程建设”“思政理论课改革创新”“思政教学创新团队建设”开展针对性培训，提升思政教师专业素质能力。

5. 针对“推动落实中央、市委关于深化产教融合的决策部署缺乏力度”问题，已完成整改，取得以下成效：

一是搭建学院产教融合工作队伍。联合学院领导、各系主任和骨干教师，成立校企合作领导小组和校企合作工作小组，有效强化党委领导统筹，分工配合做好相关工作，提升校企合作成效。

二是扎实开展企业调研走访。走访考察北京宇航高科新材料有限公司等多家公司，从单位资质、诚信状况、管理水平和实习岗位的性质内容等方面认真调研并形成考察报告。

三是规范管理学生实习过程。对标《职业学校学生实习管理规定》并结合实际情况，制定《学生岗位实习手册》，细化学生实习管理，突出实习期间专业教师的指导支持，规范提升实习质量。

6. 针对“推动‘十四五’规划落地落实不够有力”问题，已完成整改，取得以下成效：

梳理分解学院“十四五”发展规划十大建设任务和十个具体建设目标。召开“十四五”工作进展情况推动会，对标对表梳理各项任务完成情况，对基地申报、专业建设、产教融合等工作提出要求，确保按期完成“十四五”各项目标任务。

7. 针对“对经济风险缺乏防范意识”问题，已完成整改，取得以下成效：

一是建立《天津市电子信息技师学院风险评估制度》。明确风险评估内容和风险评估程序，落实每年进行一次全面风险评估工作，提升学院风险防范能力，并严格参照《行政事业单位内部控制规范（试行）》要求，做好未来大额投资项目的风险评估工作。聘请第三方驻校开展风险评估及监督评价工作，通过查阅资料、进行访谈等编写风险评估报告、内控评价报告。

二是明确内部控制建设机构构成和相关工作机制。成立风险评估小组，分管内控工作的领导为组长，党委办公室、行政办公室、纪委办公室、人力资源部、财务部和后勤保障部主任为成员，由行政办公室牵头。

（三）关于“履行党的全面领导职责不到位，党委把方向管大局意识有欠缺”问题

8. 针对“对‘党委领导下的校长负责制’认识不深刻，落实有偏差”问题，已完成整改，取得以下成效：

组织领导班子成员认真学习领会《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）》。发挥党委在推进学院教育教学、专业建设、产教融合工作中的统领作用。梳理《学院“三全育人”整体推进机制建设方案》，按照三级建设任务进行分解，在党委书记组织班子成员进行讨论研究的基础上，分管领导结合任务分解表向全体中层干部进行解读和部署。

9. 针对“领导核心作用发挥不明显”问题，已完成整改，取得以下成效：

一是认真研究部署学院2024年全面从严治党工作。对标市人社局全面从严治党工作要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻习近平总书记视察天津重要讲话精神为主线，围绕政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设和制度建设六个方面研究制定学院年度全面从严治党工作要点，召开全面从严治党工作会议，党委书记针对2024年学院全面从严治党工作进行部署并提出要求。

二是制定学院2024年工作计划。梳理学院全年重点工作任务，组织各部门负责人召开专题会议进行部署，落实行政工作月度报告单工作，强化党委对学院重点工作的谋划部署和监督职能。

三是制定下发《天津市电子信息技师学院2024年干部教育培训计划》。建立培训工作台账推进培训工作落实，党委办公室等部门分别确定专题集中教育培训内容，从理论学习、纪律教育、工作能力、安全防范、教育教学等方面制定方案，提升干部队伍履职能力。

四是研究制定本年度社会培训工作目标。举办电工电子类（三级）工学一体化教师培训班；依次推进学生等级认定考核和取证工作；完成1+X大数据财务分析（初级）职业技能等级证书试点工作方案申报。

10. 针对“民主集中制落实不严格，党委对贯彻民主集中制重视不够、认识不足，存在违反决策程序、会前酝酿不充分、临时动议等现象”问题，已完成整改，取得以下成效：

修订完善《党委议事规则》。从议事决策原则、决策程序、决策落实等六个方面严格党委集体决策议事程序，充分提升党委决策的规范性、科学性。严格规范党委集体决策议事流程，完善议题上会报送程序，确保会前充分酝酿、会中集中讨论、会后认真落实，重大决策广泛采纳群众意见，把规矩意识摆在前面，从思想和行动上落实民主集中制这一根本组织原则。

（四）关于“意识形态工作责任制落实不到位”问题

11. 针对“党委对意识形态工作认识不高，履职不力”问题，已完成整改，取得以下成效：

一是将意识形态工作纳入2024年全面从严治党工作要点。把握党委对意识形态工作的领导权和主动权，压实意识形态主体责任和第一责任人责任，将意识形态工作作为“凝心铸魂”工作的重要抓手，提高意识形态风险防控能力。

二是开展思想状况调查。由党委办公室和学生工作部组织开展干部职工和学生思想状况问卷调查，生成对应思想状况分析报告，为针对性做好思想政治工作提供有力指导。

12. 针对“意识形态工作制度、机制不健全”问题，已完成整改，取得以下成效：

一是修订完善学院落实意识形态责任制相关工作办法。成立意识形态工作领导小组，明确党委办公室（网络安全和信息化办公室）、思政教学部、学生工作部、人力资源部、教务部、团委六个牵头部门具体职责，全面压实意识形态工作责任。

二是制定学院论坛活动管理相关制度。进一步规范管理学院开展论坛、讲坛、讲座、年会、报告会、研讨会、智库等活动，落实会前审批、会中监督、会后反馈流程，确保论坛活动坚持正确政治方向、价值取向和舆论导向。

（五）关于“‘一把手’责任履行不到位”问题

13. 针对“抓党建意识不强”问题，已完成整改，取得以下成效：

把党建作为首要责任抓牢抓实。党委书记认真落实“四个亲自”，与党委副书记、党委办公室、各支部书记保持密切联系，夯实党建基础工作，推进党建业务同研究、同部署、同推进、同考核。

14. 针对“责任意识不强”问题，已完成整改，取得以下成效：

一是扛牢全面从严治党“第一责任人”责任。按期听取年度班子成员落实“一岗双责”情况和党支部书记履行全面从严治党主体责任情况汇报，严格对照全面从严治党责任清单和任务清单，对履职履责不力的进行约谈、督促整改。

二是制定谈心谈话相关制度。明确谈心谈话指导思想、对象范围和具体要求，在学院内规范开展谈心谈话工作，进一步促进沟通思想、化解矛盾、增进团结，推动学院事业健康发展。

15. 针对“纪律意识不强”问题，已完成整改，取得以下成效：

加强政策文件学习，提升规矩意识。组织召开医疗补助政策解读培训会，认真学习《中华人民共和国保险法》《天津市基本医疗保险规定》等相关文件，讲解学院2024年商业补充医疗保险服务，确保学院职工福利待遇规范实施。同步加强对党中央、市委、市人社局机关各类文件政策规定的学习，各部门结合业务工作开展针对性学习，累计学习各类政策文件规定40余项。

（六）关于“落实主体责任有差距”问题

16. 针对“研究部署推动不细不实”问题，已完成整改，取得以下成效：

一是制定全面从严治党工作要点。紧密结合学院党建与重点工作制定全面从严治党主体责任清单和任务清单，依次分解措施，细化责任分工，党委书记、分管领导、部门负责人逐级逐层做好检查督导和考核问责，促进全面从严治党工作各项任务落地落实。

二是制定年度部门绩效考核办法。针对各部门重点工作任务和履行工作职责，先后开展五次调研，结合实际情况研究规划年度绩效考核工作，推动各项工作任务高质高效开展落实。

17. 针对“‘一岗双责’落实不细不严”问题，已完成整改，取得以下成效：

一是制定全面从严治党责任清单和任务清单。落实对2019年7月9日习近平同志在中央和国家机关党的建设工作会议上关于“领导班子成员和各级领导干部要履行‘一岗双责’”相关讲话内容的学习，根据市人社局相关工作要求和学院2024年全面从严治党工作要点，认真规划年度管党治党各项工作，发挥检查督导职能，落实每半年向党委书记汇报“一岗双责”落实情况。

二是强化关于监督执纪“四种形态”的学习。利用党委理论学习中心组（扩大）学习，党委委员、党支部书记结合天津市委《关于运用监督执纪“四种形态”的实施办法（试行）》展开交流并撰写学习体会，提升核心队伍对监督执纪“四种形态”，特别是对“第一种形态”的认识，做细做实对党员干部的全方位管理和经常性监督。

18. 针对“警示教育不深不全”问题，已完成整改，取得以下成效：

一是深化运用重点案件开展“三个以案”工作。2023年12月再次组织开展“范煦案”警示教育，各党支部结合实际认真剖析查摆问题、梳理原因、制定整改措施，切实把以案促改工作做深、做细、做实。

二是举办第六届校园廉洁文化节。通过“给年轻干部的信”诵读活动、“加强校园廉洁文化建设”宣讲、廉政标语征集、廉洁文化漫画等形式，推动学院廉政文化建设，引导广大党员干部自觉做到廉洁从业、廉洁从政，夯实清正廉洁的思想根基，营造风清气正的校园环境。

三是开展外聘人员管理专项治理行动。由纪委办公室、人事部和相关系部组成专班，摸清外聘人员情况，堵塞漏洞，进一步加强权力监督制约，着力发现廉洁风险点和薄弱环节，由点及面实现全面治理。

（七）关于“纪委履行监督职责有欠缺”问题

19. 针对“发挥协助作用不到位”问题，已完成整改，取得以下成效：

一是全面落实《学院纪委关于加强政治监督的实施办法》。针对学院2024年各级党组织开展“第一议题”工作情况等内容进行监督，建立政治监督台账，推动全面从严治党政治责任落实落地。

二是召开2024年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议。发挥纪委协助作用，纪委书记对本年度党风廉政建设工作进行部署，强调要把纪律建设摆在突出位置，筑牢思想根基，深化监督执纪，并结合天津市教育系统典型违纪违法案例开展警示教育。

20. 针对“监督乏力”问题，已完成整改，取得以下成效：

一是落实纪检队伍日常监督责任。组织学习《学院纪委日常监督工作办法》，提升学院纪检队伍工作能力，规范学院日常监督工作。加强对学院党委、各党支部贯彻民主集中制情况的监督检查，强化对“关键少数”权力监督制约，落实对巡察整改情况的监督，大胆提出监督意见。

二是健全重要领域和关键环节的廉政风险防控。对2023年中层副职选拔行使监督职责，并严格落实廉政谈话。聚焦2024年公开招聘、职称评审、采购招标等重点工作制定专项监督计划，从OA审批等环节完善纪委的监督协助职能，落实纪委对重要工作、重要项目、重要决策的全流程跟进，完善事前预防、事中监控、事后处置的监督机制，确保权力规范运行。

（八）关于“廉政风险防控不到位”问题

21. 针对“岗位廉政风险排查不严不细”问题，已完成整改，取得以下成效：

一是研究部署2024年学院岗位廉政风险排查工作。组织中层干部学习《学院廉洁风险防控管理工作实施办法（试行）》，强化学院干部队伍廉洁风险防控责任意识。梳理各部门各岗位廉政风险点，建立2024年廉政风险排查防控台账，对突出风险出示廉政预警提示。

三是完善学生资助相关制度。制定下发《学院认定家庭经济困难学生实施细则》，同步加强对资助管理工作人员的培训，查堵学生资助廉政风险，做好学生资助工作。

22. 针对“资产管理不严格”问题，已完成整改，取得以下成效：

一是明确资产管理职责。提高资产管理思想认识，组织学习《十四届全国人大常委会关于国有资产管理情况监督工作的五年规划（2023－2027）》，根据《岗位说明书》完善资产管理清单，记录资产购置、使用、维修和处置情况并落实到责任人。

二是开展校内资产清查工作。落实常态化管理，按照年度定期对校内资产进行清查，2024年第一季度生成《天津市电子信息技师学院2023年资产清点盘查报告》。

三是严格落实资产管理制度。明确库房管理人，认真执行《库房管理制度》，通过《学院资产清单》《出入库记录表》《资产存放点收领记录》《资产报废记录》做好资产信息登记，确保各项资产清晰可查。

23. 针对“公车使用监督管理缺位”问题，已完成整改，取得以下成效：

严格管理公务用车。妥善完成公车管理权限交接，将公车使用管理工作由行政办公室移交至后勤保障部，落实公车钥匙、台账专人管理。修订《公务用车使用管理制度》，完善公车使用相关台账。

24. 针对“内审监督责任落实不到位”问题，已完成整改，取得以下成效：

明确内审工作职责。制定《学院内部审计制度》，将内部审计工作划由行政办公室牵头负责，由学院院长直接领导，确定内审项目后编制内审方案。

（九）关于“领导班子建设存在不足”问题

25. 针对“‘三重一大’制度执行不严。在重大事项决定、重要制度出台等需要党委会集体审议的事项上，应上未上现象时有发生”问题，已完成整改，取得以下成效：

一是查补学院现行制度应上会未上会情况。审议通过现行《差旅费管理办法》《收支管理制度》。

二是严格落实党委会集体审议重大决策制度程序。融合三重一大制度修订完善《学院党委议事规则》并组织全体中层干部进行集体学习，党委办公室负责人就党委会议题上报等内容进行讲解，规范各部门负责人就业务工作提请党委会审议流程，提升党委办学治校工作效率。

26. 针对“民主决策要求落实不严”问题，已完成整改，取得以下成效：

修订完善教职工代表大会相关制度。审议通过《教职工代表大会工作规则》《教职工代表大会实施办法》《教职工代表大会提案工作暂行办法》，充分发挥教职工代表大会职能，确保重要决策充分采纳群众意见，推动民主集中制在促进学院高质量发展过程中落地见效。

27. 针对“规矩意识不强”问题，已完成整改，取得以下成效：

落实请示汇报报告制度。增强规矩意识和纪律意识，组织党委理论学习中心组学习市委组织部《组织部门列席下级党组织会议办法（试行）》，根据市人社局人教处通知要求，按照时间范围邀请组织部门列席2024年学院党委会议。

（十）关于“基层党组织政治功能不强”问题

28. 针对“制度建设用力不足”问题，已完成整改，取得以下成效：

一是建立健全党建工作制度。包括党政联席、谈心谈话、党员思想状况分析等制度，提升党建工作规范性，推动发挥基层党组织的战斗堡垒作用，加强党建对教育教学工作的示范引领。

二是组织修订《学生手册》。补充完善《学生座谈会制度》《学生操行评定》等相关制度，多方规范学生管理工作，在学生成长成才过程中发挥正向作用，推动落实立德树人根本任务。

29. 针对“统战工作缺位”问题，已完成整改，取得以下成效：

做实统战工作。统计学院内部加入民主党派和少数民族身份的教职工情况，设置专人负责统战工作，并就学院统战工作短板加强与市人社局人教处联系，细化统战工作内容并严格落实到位。

（十一）关于“干部人才队伍建设有短板”问题

30. 针对“队伍建设缺少总体谋划”问题，已完成整改，取得以下成效：

认真研究学院干部人才队伍现状。通过党委会分析干部人才队伍问题并进行梯队规划，研究确定正科级干部民主推荐工作方案，并完成上报。

31. 针对“选人用人程序不严”问题，已完成整改，取得以下成效：

严格按照程序开展干部选拔任用工作。落实民主推荐、组织考察谈话、征求纪委部门意见等各环节要求，并建立干部选拔“一人一卷”，整理完善干部档案，提升干部选拔任用工作的规范性。

32. 针对“落实党管机构编制不严格”问题，已完成整改，取得以下成效：

一是严格落实党管机构编制。修订《党委议事规则》，将学院机构设置和职责等内容纳入党委议事决策范围，严格落实党管机构编制，规范实施对内设机构调整等重大事项党委先研究、再决策环节。

二是制定中层干部调整方案。组织学习《中国共产党机构编制工作条例》《天津市事业单位机构编制管理办法（试行）》《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》《关于加强机构编制违规违纪违法行为预防教育的指导意见》等文件，梳理学院干部配置、部门职责、干部任职分工现状与市人社局党组印发内设机构调整方案中不符情况，制定中层干部调整方案。结合2024年正科级干部选拔任用工作，调整中层干部岗位及职责分工，确保各项工作权责明晰、规范开展。

三、巩固深化集中整改成果

下一步，天津市电子信息技师学院党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，深入学习领会习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，严格落实市人社局党组关于深化推进巡察反馈问题整改的部署安排及工作要求，着力强党建、强思政、强师资、强治理、强质量、强服务、强保障，以问题整改推进全面从严治党工作有力开展，推进立德树人根本任务有效落实，持续提升学院高质量发展水平。

（一）提高站位，深化落实管党治党责任

提高政治站位、站稳政治立场、把准政治方向，坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为落实整改、推动工作的首要任务。扛牢全面从严治党主体责任，把握“严”的基调，认真落实全面从严治党工作任务，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，创新党建业务融合方式，推进党建业务同研究、同部署、同推进、同考核。扎实开展党规党纪学习教育，深化运用监督执纪“四种形态”，扎紧扎牢制度笼子，持之以恒推进党风廉政建设。

（二）常抓不懈，持续巩固巡察整改成果

紧盯举一反三整改事项和推进改革促进发展整改事项，持续加强过程督导，尤其是对整改难度较大、周期较长的措施，要盯住重点人、重点事、重点问题，确保需要长期推进的整改工作件件有着落。 坚决克服“过关”思想， 确保整改的思想不松、劲头不减，杜绝整改不彻底和问题反弹现象，推动整改见底到位，做到抓长效、管长远。持续推动整改成果转化，将问题整改与巩固主题教育学习成果、全面从严治党、全面深化改革等工作相结合，以整改成果推动学院各方面工作取得新进展。

（三）统一认识，加强构建组织基础保障

深入学习贯彻习近平总书记视察天津重要讲话精神，把握“四个善作善成”重要要求，做到深学深用，把学习成果体现为“善”的能力、“作”的行动、“成”的效果，树立想干事、能干事、干成事的选人用人导向，激励干部担当作为，严格落实选人用人程序，规范开展干部选拔任用，加强干部人才队伍建设。持续巩固习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，深入基层一线，紧密联系群众，坚持问题导向，聚焦听真话、察实情、谋实招、干实事，在深化改革过程中积极向群众问计问策，努力用调查研究成果推动学院事业高质量发展。

请广大党员、干部、群众对巡察整改情况进行监督，如有意见建议，请及时向天津市电子信息技师学院党委反映。联系电话：022-28779151；电子邮箱：tjdxgj@163.com。