根据市人社局党组巡察工作部署要求，按照党务公开原则，现将天津市大中专毕业生就业指导中心（以下简称“大中专中心”）巡察集中整改情况公开如下：

一、党支部及主要负责人组织落实整改情况

大中专中心深入贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述精神，坚决扛起巡察整改政治责任，对巡察组反馈的意见和指出的问题，诚恳接受，照单全收，深刻反思，坚决整改，以高度的政治自觉全力以赴完成巡察整改工作。经过共同努力，巡察整改工作取得阶段性进展和成果，中心党的建设、全面从严治党及各项事业发展取得新成效。

（一）统一思想认识，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓好

大中专中心把抓好巡察整改作为一项重大政治任务，多次召开支委会专题学习，将抓好巡察整改作为坚决做到“两个维护”的具体行动，落实全面从严治党的有力抓手，持续推动中心高质量发展的重要保障。2025年3月，大中专中心召开巡察整改专题民主生活会，班子成员聚焦反馈指出的问题，认真查摆不足，剖析问题根源，严肃开展批评和自我批评。通过持续学习和深入剖析，切实增强做好巡察整改工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，以对党绝对忠诚的态度推进巡察整改各项工作，为坚决整改、全面整改奠定了坚实的政治和思想基础。

（二）明确责任分工，把整改措施落实抓实抓细

成立巡察整改工作领导小组。市场分管领导担任第一组长，党支部主要负责同志担任组长，对巡察整改工作统一领导、统筹推进、督促落实。领导小组下设办公室，负责牵头抓好巡察整改日常工作。党支部主要负责同志“既挂帅又出征”，坚决扛起第一责任人责任，对巡察整改负全责、负首责，带头学习有关会议精神，亲自研究制订整改方案和整改事项，亲自推动重点难点问题整改落实。班子成员认真履行“一岗双责”，主动认账领账，牵头负责、全力落实各项整改任务。领导小组办公室发挥牵头作用，建立并实施“台账式管理”和“销号制落实”制度，坚决扛起主体责任，推动整改落实落地，先后召开8次全体会议，加强督导检查，推动各项整改措施落实落地。

（三）深刻检视问题，把巡察整改问题抓严抓准

大中专中心召开支委扩大会，专题学习习近平总书记关于巡视巡察的重要指示精神，针对巡察反馈意见，对巡察整改任务进行了部署安排，以强烈的政治担当狠抓整改落实。聚焦人、事、因、制，集体研究谋划具体整改措施。各部门积极行动，对照巡察反馈意见进行逐条梳理和全面自查，分别研究制定有针对性的整改措施。针对反馈的5大类15项32个具体问题，按照三级递进整改要求，制定整改措施86条。一级台账32个问题，制定整改措施58条；二级（举一反三）台账15个问题，制定整改措施23条；三级（推动改革促进发展）台账5个问题，制定整改措施5条。推进整改过程中，坚持把巡察整改与主体责任落实结合起来，把解决问题和促进发展结合起来。瞄准问题根源，切实把巡察成果转化为推动工作发展的强大动力。制定了《天津市大中专毕业生就业指导中心改革创新高质量发展行动计划暨2025年度工作计划》《关于进一步加强领导班子自身建设的意见》《天津市大中专毕业生就业指导中心业务风险防控制度（暂行）》等12项制度和《高校对接需求搜集及处理工作指引》《从需求侧出发提升毕业生求职就业能力工作参考》等8项工作举措，深化推动标本兼治，确保整改常态长效，严防问题反弹回潮。

二、集中整改情况

（一）学风建设方面，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践不够有力，调查研究“蜻蜓点水”，结合工作不紧密

1.针对“理论学习浮于表面”问题，进行了以下整改。

一是制定专题学习计划。组织全体党员干部深入学习贯彻习近平总书记视察天津重要讲话精神以及在中央政治局第十四次集体学习时发表的重要讲话。通过集体学习、个人自学、撰写学习体会以及开展集体讨论等方式，全面深入领会习近平总书记的讲话精神，围绕提升高校毕业生就业指导服务质量，以部门为单位，组织党员干部开展交流研讨，进一步在思想上、行动上与党中央保持一致。

二是制定《毕业生就业能力提升服务举措》，以强化就业工作能效为主线，围绕精准调研了解需求、开展多元招聘、搭建校企对接平台、普及法律知识等8个方面精准着力，全方位提升大学生就业能力，为中心提高就业服务质量和效率提供了有力保障。

2.针对“指导实践用力不足”问题，进行了以下整改。

一是完成《高校毕业生求职意愿调研报告》。面向我市高校毕业生开展就业意愿、求职需求、提升求职就业能力等方面调研，调研对象覆盖本科院校、独立学院、高职院校等层次，共收集到19所院校4542份毕业生反馈问卷。报告反馈了毕业生在求职意愿与职业规划、求职前的准备工作、对就业市场的认知与期望、在求职期间所面临的挑战与难题等问题。帮助用人单位深入洞察高校毕业生求职意愿和心理状态，为其选拔、吸引优秀人才，提供有效支撑。

二是组织举办“全国人力资源市场高校毕业生就业服务周专场招聘会”“就业援助月高校毕业生专场招聘会”等高校毕业生专场招聘活动，打通就业交流通道。扩大信息共享范围，通过官方网站、就业信息群等渠道发布招聘信息，巡察整改以来，开展线上线下招聘活动12场。

3.针对“调研任务落实差”问题，进行了以下整改。

一是专题学习习近平总书记关于调查研究的重要论述，研究制定中心《关于开展2025年调查研究工作的实施意见》。明确2025年中心开展调研工作的总体目标、调研内容和调研形式。结合工作实际，细化调研进度安排，进一步强调开展调研的工作要求，为圆满完成2025年调研任务奠定坚实基础。

二是完成《天津市高校毕业生就业工作形势调研报告》。报告重点分析了宏观经济形势、就业政策执行、毕业生就业观念以及就业工作队伍建设现状，指出目前天津市高校毕业生就业面临的挑战，为中心在政策指导、资源共享、业务培训、市场拓展方面提出了建设性建议，为毕业生就业服务提供了坚实的数据支持和决策参考。

4.针对“重‘调’轻‘研’成果少”问题，进行了以下整改。

一是完成《从需求侧出发提升毕业生求职就业能力工作参考》。围绕企业的人才需求、应届毕业生能力与素质要求、求职建议以及高校人才培养等方面开展调研，通过实地考察和问卷发放等方式，与近10家用人单位进行了深入探讨，形成了工作参考。

二是完成《人事代理服务调查问卷分析报告》。围绕代理单位性质、服务满意度、服务效率、政策了解程度、培训需求等维度，在代理单位中开展线上问卷调查，形成《人事代理服务调查问卷分析报告》。从优化业务流程、加强员工培训、拓展政策宣传渠道、制定定制化服务方案四个方面，明确了进一步优化服务，提升服务质量，满足客户需求的出发点和落脚点。

三是组织召开调研成果交流研讨会，充分发挥调研成果对工作的指导作用，共同分析当前中心工作在毕业生求职能力提升、代理单位服务质量优化等方面存在的问题，提出切实可行的新思路新办法。

（二）思想作风方面，主题教育活动成效不明显，加强思想引领，推动党员干部攻坚克难、干事创业的动力不足

5.针对“教育部署浅表化”问题，进行了以下整改。

制定《天津市大中专毕业生就业指导中心党支部2025年度学习计划》，明确学习重点，细化时间节点与活动安排，保证学习有序开展。针对重点学习内容，制定专项学习计划，明确学习目标、学习形式、学习要求，确保学习质量；加强督导，严把研讨质量关，按照《党员学习研讨评分标准》公正、客观的评价党员学习研讨材料，激励党员干部积极参与学习，提高学习质量。

6.针对“学习传达走过场”问题，进行了以下整改。

一是大中专中心制定《专题学习计划》，采用集中学习与个人自学相结合的方式，学习了《关于巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果的意见》。召开党员大会，围绕党的自我革命、永葆清廉本色交流思考和感悟。

二是党支部书记通过主题党课《以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干》带领全体党员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，增强党员的政治素养、理论水平和实践能力。

三是制定《党员学习研讨评分标准》。客观、公正地评价党员学习研讨质量，引导党员深入学习党的理论知识，提升学习研讨实效。

7.针对“巩固拓展成果差”问题，进行了以下整改。

一是结合日常工作实际，编制完成《高校对接需求搜集及处理工作指引》《企业对接需求搜集及处理工作指引》。一方面，规范与高校对接过程中的需求搜集与处理，包括征集企业参与高校招聘活动、邀请企业专家进校进行宣讲、安排高校师生参观企业等事宜。另一方面，构建一个清晰、高效的框架，以规范企业需求的搜集、整理和处理流程，涵盖如何参与高校的线上和线下招聘活动以及校园宣讲等，进一步提高日常工作的规范性，为高校及用人单位提供高质量对接服务。

二是召开支委扩大会，专题学习《中国北方人才市场窗口服务四级接访（接待）处理机制》《天津市大中专毕业生就业指导中心接待服务人员行为规范（暂行）》及天津市大中专毕业生就业指导中心窗口服务五项制度，进一步强化中心员工服务意识，规范服务行为，坚定了攻坚克难、服务群众、提升效果的信心，为打造优质高效的就业服务平台奠定坚实基础。

三是组织窗口服务人员召开专题培训，培训内容涵盖中心各项业务流程、接待过程中的注意事项以及解答问题的语气等方面，针对行风建设中存在的群众来电解答和来访接待问题进行了重点培训，提升服务水平和群众满意度。开展身边案例讨论，以《公共就业和人才服务窗口服务人员行为规范》为题，分析案例原因，总结经验教训，达到了教育警示效果。

四是建立并执行《信访台账》《咨询电话来电情况记录台账》《电话投诉记录表》《咨询电话监督台账》等4项台账，按月汇总、分析，规范工作流程，及时发现信访工作中的热点、难点问题，为制定针对性的解决措施提供依据。

五是修订完善《人事代理部业务风险防控制度》，明确制度的适用范围、监督主体、监督对象与职责、监督要点与措施、监督与考核等方面要求。针对档案交接、印章管理等“风险点”，细化档案交接流程，明确业务印章专人管理。

8.针对“干部思想状况掌握不准”问题，进行了以下整改。

一是依据市场《改革创新高质量发展行动计划（2024—2026年）》，围绕中心职能定位，进行深入研讨，制定《天津市大中专毕业生就业指导中心改革创新高质量发展行动计划暨2025年度工作计划》。明确中心未来发展的工作目标与重点任务，细化责任分工，凝聚党员、干部共识。

二是班子成员及党员干部间积极开展谈心谈话，广泛征求群众意见建议，发放征求意见表，征求党员干部对班子成员的意见建议。通过一系列举措，了解党员干部的实际需求和心声，及时发现工作中存在的急难愁盼问题。

三是开展党员干部思想状况问卷调查，全面掌握干部思想动态。支委会专题研究，形成《大中专中心党员干部思想政治状况调查问卷分析报告》。党员干部围绕如何加强理论学习、完善激励机制、改进思想政治工作、优化内部管理等4个方面提出意见建议。成功组织“我为中心献计，凝心聚力促发展”主题活动，内容涉及单位发展战略、业务流程优化、项目产品创新和管理模式升级4个方面。

四是中心调整内设机构。原人事代理部调整为公共服务部，原就业创业部调整为业务服务部。调整后，中心机构设置更加合理，服务职能更加强化。

9.针对“意识形态风险排查不完整”问题，进行了以下整改。

一是整理完成《天津市大中专毕业生就业指导中心制度汇编（网络舆情类）》，包括《网络安全工作预案》等多项制度措施。开展党员干部思想状况问卷调查，深入剖析潜在思想波动隐患。每月汇总分析群众反映的问题，有针对性地提升窗口服务质量。

二是召开意识形态工作专题会议。分析总结2024年中心意识形态和网络意识形态工作，对2025年意识形态工作提出要求。召开主任办公会，专题听取各部门负责人2024年工作总结，对部门的意识形态工作落实情况进行汇报，强化责任压力传导。

10.针对“学习贯彻中央精神不全面”问题，进行了以下整改。

将习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想及中央统战工作会议精神纳入党支部年度学习计划。党支部书记从提高政治站位、深化统战实践、凝聚发展合力、服务大局担当等方面提出工作建议，切实以团结聚合力，以实干显担当，把统战工作理念转化为服务毕业生就业的创新实践。

11.针对“与党外人士联谊工作机制不健全”问题，进行了以下整改。

积极贯彻落实党的统一战线政策方针，邀请民主党派人士参加主题党日、党课等活动。部门负责人与民主党派人士开展谈心谈话，认真倾听他们的想法，深入了解其思想动态和工作需求，党外人士也结合自身工作深入思考，积极为中心发展献言献策。

（三）领导作风方面，履行党的全面领导职责不到位，党建基础不牢固，党组织把方向管大局的作用发挥不充分，主动谋发展动力不足

12.针对“市场开拓意识和能力不足”问题，进行了以下整改。

一是积极践行“走出去、请进来”策略，提升市场化意识，有效开拓经营思路，为大中专中心业务优化、毕业生就业服务升级注入新动力。走访区人社局，就中心2025年工作及培训业务进行深入探讨。邀请企业负责人和公司猎头顾问来中心分享关于人力资源服务的前沿理念和实战经验，为毕业生职业发展规划、求职技能培养提供了宝贵的建议。开展“共建交流，提升党建引领业务水平”支部共建活动，聚焦为民服务、党建引领等内容，拓宽了干部视野，汲取了成功经验，为后续工作的改进与提升提供了有力借鉴。

二是制定《天津市大中专毕业生就业指导中心2025年干部教育培训计划》。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，明确了提升干部政治素养和专业能力的总体要求与目标，内容包括贯彻习近平总书记视察天津讲话精神、就业指导、人力资源领域前沿理论等方面，为中心高质量发展提供坚实保障。

三是班子成员带队前往企业开展调查研究、交流座谈，前往我市相关企业进行实地考察，了解企业的实际需求和发展痛点，并与该企业签订《人力资源事务代理服务协议书》。

四是走访市就业服务中心，就培训工作深入交流，探讨发展方向；走访我市相关委办局，积极拓展培训业务。

13.针对“推动发展质量不高”问题，进行了以下整改。

一是制定《关于进一步加强天津市大中专毕业生就业指导中心党支部领导班子自身建设的意见》，从加强政治建设、坚定政治立场，加强思想建设、提升理论素养，加强能力建设、增强履职本领，加强作风建设、树立良好形象，加强团结协作、形成工作合力等5个方面，提高领导班子的凝聚力、战斗力和领导力。

二是根据大中专中心2025年预算情况，确定2025年度中心绩效考核经济指标，细化分解任务，强化经济指标完成情况的考核，逐级压实责任，为全年经济指标的稳步完成筑牢基础。

14.针对“集体领导、依法决策意识不强”问题，进行了以下整改。

召开支委会专题学习习近平法治思想和《天津市大中专毕业生就业指导中心领导班子“三重一大”民主决策制度》等4项制度，重点学习“十一个坚持”，深刻领会新时代为什么实行全面依法治国、怎样实行全面依法治国等一系列重大问题。班子成员深入交流，分享各自的学习心得，强化了领导班子集体决策、民主决策、依法决策意识。

15.针对“议事决策不规范”问题，进行了以下整改。

制定《天津市大中专毕业生就业指导中心关于进一步完善中心议事规则的相关说明》，从多个维度作出规范。在决策事项和参会人员上，精准界定范围；明确召集人统筹协调、把控议程的具体职责；针对议题提交，设计严谨流程，确保议题质量；规范表决形式，保障决策民主。同时，对会议纪要的记录格式、内容要素等提出严格要求，全方位确保会议运作流程清晰、有章可循。

16.针对“落实“三会一课”制度有偏差”问题，进行了以下整改。

一是召开党员大会审议《2024年度落实全面从严治党主体责任和政治生态建设情况报告》、研究讨论党支部增补委员事宜、通报2024年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会情况、通报内设机构调整事宜等。强化党员主动参与大中专中心发展的意识，积极发挥战斗堡垒作用。

二是围绕当前党的建设与业务重点工作，以党课为载体，开展党员思想教育，切实提高党课的针对性和时效性。党支部书记讲授“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”为题的党课，持续巩固主题教育成果，部署2025年各项工作要求。支部纪检委员以《让党纪学习教育“见实效”》为题开展党纪警示教育，把纪律规矩挺在前面，把实干担当落在脚下，共同营造风清气正的政治生态。

17.针对“党小组作用发挥不充分”问题，进行了以下整改。

大中专中心严格执行2025年度学习计划，密切关注党的政策动态，及时将最新政策、方针解读融入学习内容；积极丰富学习形式，利用共产党员网视频资源组织主题党日活动；定期整理云之家“每日学习”材料，安排党员学习，强化学习效果；定期在党员活动园地中交流学习体会，提高党员学习效果和质量，营造“比学赶超”良好氛围。

18.针对“党员发展工作迟缓”问题，进行了以下整改。

一是支委会专题研究党员发展工作，对入党申请人情况进行全面梳理，建立了入党申请人台账。根据申请人现状，制定《入党申请人培养教育计划》。为每位申请人指定政治素质过硬的培养联系人，负责日常沟通与指导，提升入党申请人的政治素养和理论水平，确保党员发展工作有序推进。

二是加强对入党申请人的培养教育，邀请入党申请人参加主题党日、党课等活动，帮助教育入党申请人加深对党的方针政策的理解，端正他们的入党动机。支部委员与入党申请人开展谈心谈话，及时掌握他们的思想、工作和学习情况，给予有针对性的指导和鼓励，助力他们不断成长进步，坚定向党组织靠拢的决心。

19.针对“总体谋划不足”问题，进行了以下整改。

支委会专题学习《中国北方人才市场（天津市人才服务中心）干部交流轮岗实施办法》，统一了对干部队伍建设的思想认识。以中心内设机构调整为契机，重新梳理各部门岗位职责，按照干部管理权限，积极推荐干部交流轮岗。

20.针对“干部配备与工作职能脱节”问题，进行了以下整改。

一是内设机构完成调整。机构调整进一步明确了部门职责，突出了核心业务属性，优化了核心业务部门人员配备。

二是全面梳理综合办公室岗位职责，明确综合办公室主任主持办公室全面工作，并协助分管领导做好中心财务、后勤基建、资产管理等各项工作。

三是重新梳理员工岗位职责，将职称评审工作由综合办公室调整至业务服务部。

（四）工作作风方面，以人民为中心宗旨意识不牢，担当作为不够，市场意识、风险意识不强，问题整改不彻底

21.针对“服务群众用心不够”问题，进行了以下整改。

一是坚持以人民为中心的发展思想，持续加强行风建设。制定《档案相关业务指南》，明确各类档案业务的操作流程、所需材料及注意事项，提供线上线下相结合的方式办理业务。实现业务解答、受理、审核、邮寄“一站式”服务，让群众享受到便捷的服务体验。

二是制定《中国北方人才市场天津市大中专毕业生就业指导中心接收应届毕业生档案指南》，利用网站及时公示毕业生档案办理流程和注意事项。

三是组织电话接听培训。通报日常检查发现的问题，从重塑服务理念，激发服务热情；精准把握语气技巧，提升沟通效果；强化同理心沟通，构建良好关系等三个方面开展培训。

22.针对“就业指导服务质量不高”问题，进行了以下整改。

一是开展企业参加招聘会效果调研。围绕招聘情况、人才需求情况等方面设计问卷，涉及企业规模、招聘频率、招聘原因、现场效果、毕业生招聘计划、专业技能要求、个人素质重视程度以及毕业生能力欠缺等方面内容，分析形成了《企业参加招聘会效果调研报告》。

二是丰富宣传形式，精心制作招聘会宣传海报，通过中心官网、天津市公共就业网等官方平台发布；匹配专业对口高校重点推介，将招聘详情推送至高校就业工作微信群，提高信息触达率。

23.针对“化解突出矛盾勇气不足”问题，进行了以下整改。

一是制定临时用工人员精简方案，分类分期清理临时用工。依据业务需求减少临时劳务人员，按规定自然减员见习生，同时清退退休返聘人员，优化人力资源配置。

二是重新梳理综合办公室岗位职责，根据相关人员专业能力、工作经验等进行分析评估，结合大中专现有岗位及工作职责，调整岗位。

24.针对“绩效考核结果运用不足”问题，进行了以下整改。

修订《天津市大中专毕业生就业指导中心2024年度考核方案》，规范了考核标准和奖惩措施。

25.针对“问题整改有漏项”问题，进行了以下整改。

严格执行《中国北方人才市场资产管理暂行办法》完成第一批资产报废。第二批拟报废核销资产已上报。坚持定期组织资产盘点，详细记录资产状况，确保资产管理更加规范有序，为单位运营提供了有力保障。

26.针对“‘边改边犯’现象依然存在”问题，进行了以下整改。

立行立改，按规定完成普通话测试费上缴财政。

（五）清廉作风方面，廉洁教育不深入，风险防范意识不强，资金资产管理不规范

27.针对“日常教育覆盖面不全，警示作用不明显”问题，进行了以下整改。

一是以《严明纪律规矩、持续正风肃纪》为题，开展警示教育主题党日活动。对身边违法违纪典型案例的成因进行深入剖析，党员干部代表做了现场交流，引导党员干部树立正确“三观”，加强党性锻炼，强化廉洁自律，保持清廉本色。

二是开展了一轮全覆盖廉政谈话。引导全体党员干部提升廉洁意识，不破底线，不碰红线，自觉依规依纪履职尽责。党支部书记面向中层以上干部进行集体廉政谈话，强调提高政治站位、坚守纪律底线、强化责任担当，严守八项规定精神要求，持续纠正“四风”。同时以部门为单位开展廉政谈话，结合典型案例，强调廉洁自律重要性，切实让压力层层传导。

28.针对“‘一岗双责’落实不到位”问题，进行了以下整改。

一是党支部书记切实扛起“第一责任人”责任，积极发扬自我革命精神，摒弃“好人主义”，增强斗争意识，针对出现的问题，及时纠正，精准运用“第一种形态”；落实监督责任，加强对党员干部日常教育与监督管理。

二是领导班子逐一听取部门工作汇报，全面了解各项工作落实情况。围绕廉洁从政、防范风险等方面提出意见建议，及时排查疏导苗头性、倾向性问题。以会议成果为基础，印发《天津市大中专毕业生就业指导中心业务风险防控制度》（暂行），强化风险防控落实。

29.针对“支出把关不严”问题，进行了以下整改。

一是天津市南开区北方公共安全保障人才职业培训学校理事会审议通过《财务管理办法》《教学管理制度》《考勤管理制度》《教师管理制度》，加强了培训学校的制度建设，促进依法依规开展培训工作。

二是强化资金使用把关。严格执行《财务管理办法》，对每一笔资金支出严格审核。取消了部分非授课费用支出，确保每一笔资金使用规范、合理。

30.针对“房屋出租管理松散”问题，进行了以下整改。

一是严格落实市场《内部控制管理手册》，强化规范意识和行为。严格执行先签合同后入住原则，严格审核并落实合同条款，堵塞资产管理风险漏洞，避免了因租赁程序不规范引发的纠纷，保障了双方权益。

二是完成了所有出租房屋情况排查，与欠租金租户沟通协商，落实租金欠款追缴，形成清欠台账。欠缴租户将依法依规解决。

三是严格议事规则和大事报备制度。支委会专题学习习近平法治思想和“三重一大”集体议事决策制度强化规则意识，真正做到“决策先问法、履职必依法”。

31.针对“风险防控制度不健全”问题，进行了以下整改。

一是建立健全风险防控制度。研究制定《天津市大中专毕业生就业指导中心业务风险防控制度（暂行）》。从毕业生档案管理、学历认证等6方面，全面预判潜在风险，梳理风险点，并“一对一”制定防控措施，为业务工作安全有序开展筑牢制度防线。

二是规范市内公务出行管理，制定并出台《天津市大中专毕业生就业指导中心员工市内公务出行管理办法》（暂行）。针对公务用车管理的关键环节，实施专人负责，杜绝公车使用中的违规操作。

32.针对“岗位制约机制不严格”问题，进行了以下整改。

一是提升流动人员人事档案整理工作的规范化水平。制定并执行《流动人员人事档案整理工作制度》《流动人员人事档案日清日结制度》《流动人员人事档案保密制度》，建立《大中专库房日常安全工作自查表》《前台档案业务办理交接单》等工作台账，大力提升流动人员人事档案管理工作效能，提高档案管理工作安全意识，严守国家机密，维护流动人员人事档案的完整与安全。

二是纪检委员开展专项监督，对档案房安全、档案日常管理等重点环节进行检查。形成了监督检查台账，及时发现并整改潜在风险，有效保障了毕业生档案的完整、准确与安全，推动档案管理工作更加规范有序。

三、下一步工作安排

1.深化思想认识，持续增强整改自觉。

持续深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神和习近平总书记视察天津重要讲话精神，统一思想，站位全局，深刻认识巡察的重大意义和重要作用，切实增强持续整改的政治自觉，把思想和行动统一到巡察反馈意见的精神和要求上来，把落实问题整改作为一项重大政治任务，强化领导、全员参与、上下联动，不折不扣地落实好各项整改任务。将深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为近期作风建设的首要任务，融入日常工作各环节。将作风建设与巡察整改、业务发展同部署、同推进，以优良党风政风带动服务效能提升。

2.班子带头示范，压实整改工作责任。

班子成员以身作则、率先垂范，从本级做起，层层明确责任，持续传导压力。靠前指挥、精准发力，全力以赴推动整改工作落实落细。巡察整改领导小组持续发挥作用，统筹协调推动延伸整改和深度整改各项任务。坚持将严的基调贯穿始终，织密自上而下、步调一致的整改责任落实体系，做到目标到人、任务到人、责任到人、压力传导到人，确保整改不留死角、不留盲区，以钉钉子精神抓好后续整改工作，保证深度整改力度不减、标准不降，做到整改不到位不放手、问题不彻底解决不收兵。

3.持续推进整改，构建长效发展格局

扎实推进延伸整改与深度整改工作，针对“举一反三”整改事项和“推动改革促进发展”整改事项，实施统筹规划、协同推进。在集中整改取得初步成效的基础上，围绕高校毕业生就业服务、群众需求响应、市场开拓、内部管理优化等核心领域，细化问题排查、整改落实、成效评估、制度完善的全流程闭环管理。通过把巡察整改工作抓常抓长，强化风险防控制度建设、深化市场化改革、优化绩效考核与干部培养机制等举措，确保整改工作全面覆盖、精准发力、长效巩固，推动中心向“专业化、市场化、数字化”转型，实现事业高质量发展与巡察整改成果的深度融合。

4.党建引领业务，做好巡察“后半篇文章”。

大中专中心坚决扛牢管党治党政治责任，把管党治党责任落实到人，具体到事。紧密结合职能定位，围绕高校毕业生就业指导服务，以党建为引领，教育带领党员干部自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想。鼓励党员干部大兴调查研究之风，主动深入高校、企业和毕业生群体，了解实际需求和问题。定期组织党员干部开展业务交流和培训活动，分享先进经验，提升服务能力。对标行业先进单位，结合自身实际完善发展规划，创新工作思路，不断丰富高校毕业生就业服务新的举措。持续优化就业服务链条，从信息收集、岗位推荐到就业跟踪，提供全方位、个性化的服务，提高就业服务质量，切实做好巡察“后半篇文章”。

请广大党员干部群众对巡察整改情况进行监督，如有意见建议，请及时向大中专中心党支部反映。

联系电话：022-23927008转8002

邮箱：jj2025gzyx@163.com