关于公布人力社保系统2011年度

优秀调研报告评选结果的决定

津人社局发〔2012〕27号

各区、县人力资源和社会保障局，局机关各处室，市公务员局，市外国专家局，局属各单位：

2011年，全市人力社保系统认真贯彻落实科学发展观，按照市委、市政府决策部署，把握“民生为本、人才优先”的工作主线，围绕解决企业发展的难点问题、群众关心的热点问题、维护社会稳定的重点问题和制约工作的瓶颈问题，开展了广泛、扎实和卓有成效的调查研究活动，形成了一批高水平、高质量的调研成果，为科学决策、民主决策提供了重要依据，有力地促进了全市人力社保工作的深入开展。

为充分调动全系统各单位、部门大力开展调查研究的积极性、主动性和创造性，推动形成勤于思考、善于研究、功于创新之风，市人力社保局组织开展了2011年度优秀调研成果申报与评选工作，共收到调研文章77篇（其中局领导13篇不参与评审）。按照《天津市人力社保重点调研课题管理办法》（津人社局发〔2011〕13号）的规定，经人力社保系统优秀调研成果评审专家组集体研究，并经评选领导小组同意，评定《环渤海区域人才配置和人才服务协作调研报告》等3篇调研成果获二等奖，《医疗保险网络监控及系统建设问题研究》等5篇调研成果获三等奖，《滨海新区构建和谐劳动关系工作机制研究》等12篇调研成果获优秀奖。同时，对积极组织本单位干部职工开展调研活动的市社会保险基金管理中心等3个单位给予优秀组织工作奖。

当前，人力社保事业正处于实现全面、快速、持续发展的关键时期，在保障改善民生、服务经济社会发展中任务艰巨而繁重。我们要认真贯彻落实市委、市政府的决策部署，准确把握国内外形势的新变化、经济社会发展的新要求、人民群众的新期盼，切实提高对做好新形势下调查研究工作重要性、紧迫性的认识，选择具有全局性、前瞻性和现实性课题，坚持理论联系实际，切实改进作风，深入调查研究，为实现人力社保事业实现稳定持续发展提供理论参考和实践支持。

附件：2011年度人力资源和社会保障系统优秀调研报告评选结果名单

二Ｏ一二年四月二十三日