市人社局关于开展2025年度劳务派遣

经营情况报告核验工作的通知

各区人力资源和社会保障局，各劳务派遣单位，有关单位：

为依法加强劳务派遣单位管理服务工作，维护被派遣劳动者的合法权益，促进劳务派遣市场健康发展，按照《劳务派遣行政许可实施办法》（人社部令第19号）规定，现就开展2025年度劳务派遣经营情况报告核验工作有关事项通知如下：

一、核验对象

2025年12月31日前，在我市设立的、证书在有效期内的劳务派遣单位（含外埠劳务派遣单位分支机构）。

二、核验材料

各劳务派遣单位应当向各区人社局（联系方式见附件1）提交2025年度劳务派遣经营情况报告，具体包括下列材料：

（一）《2025年度劳务派遣经营情况报告表》（附件2）。

（二）劳务派遣许可证复印件。

（三）按相关规定报备的2025年度财务审计报告。

三、时间安排

（一）各劳务派遣单位应于2026年3月31日前，将加盖公章的核验材料电子版或纸质版报区人社局。经区人社局核验不符合要求的，应出具《年度核验整改意见》（附件3）退回劳务派遣单位限期更改；符合要求的，出具《年度核验回执》（附件4）。

（二）各区人社局应及时通过书面或实地审查，对劳务派遣单位提交的材料进行复核并按规定存档，将相关信息完整录入金保二期系统，填写《2025年度劳务派遣单位情况汇总表》（附件5）和《2025年度劳务派遣单位经营情况报告核验明细表》（附件6）；应依据《人力资源社会保障部办公厅关于发布〈劳务派遣单位信用等级评价指南〉的通知》（人社厅发〔2025〕6号）有关规定，对辖区内劳务派遣单位进行B、C和D等级评价，组织有意愿申报A等级的企业填写《劳务派遣单位信用等级（A级）申请表》（附件7）。请于2026年4月4日前，将上述材料报市就业服务中心。

（三）各区人社局应于2026年5月底前，将年度核验结果在有关官方网站公示。

四、有关情形的处理

（一）对逾期不提交相关材料的劳务派遣单位，依照《劳务派遣行政许可实施办法》第二十条规定，经营许可有效期届满不予延续。

（二）对连续不报告年度经营情况、取得许可后不实际经营劳务派遣业务的劳务派遣单位，依照人力资源社会保障部相关规定，积极引导退出。

（三）对隐瞒、提供虚假材料或者拒绝提供经营情况报告的劳务派遣单位，依照《行政许可法》第八十条规定，依法给予行政处罚。

（四）对不符合设立条件的劳务派遣单位，依照相关法律规定，由行政许可部门处理。

（五）劳务派遣单位违反《劳动合同法》有关劳务派遣规定的，依照《劳务派遣行政许可实施办法》第三十二条规定，责令限期改正；逾期不改正的，处以罚款，并吊销其《劳务派遣经营许可证》。

附件：1．各区人社局劳务派遣业务主管科室联系方式

      2．2025年度劳务派遣经营情况报告表

      3．年度核验整改意见

      4．年度核验回执

      5．2025年度劳务派遣单位情况汇总表

      6．2025年度劳务派遣经营情况报告核验明细表

      7．劳务派遣单位信用等级（A级）申请表

天津市人力资源和社会保障局

                                 2026年2月4日